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| 商务印书馆—哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维！ 关于“经理人下午茶系列”丛书： “经理人下午茶系列”丛书中的文章均引自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》，每本书都收集了最前沿的管理理念和思维，借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力，从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁，通俗易懂，同时提供了权威的管理见解和方法，读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》： 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊，隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一——《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和顶尖顾问群共同编辑，其中精选的文章锁定全球最新的管理主题，以讲管理故事的形式，为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。这些文章篇幅比较短，讲述的都是全球管理领域的最新实践，以及新案例、新理念，每一篇文章都注重与读者的互动，有很强的可读性和实用性。 |
| 引言第一部分 掌握并融合各种领导风格 1 你找到解决问题的最好办法了吗？ 2 特雷莎?M.阿马比尔论领导如何激发创造性思维 3 沉稳的领导 4 不是老板如何管理下属 5 杰伊?康格论无实权如何影响大家第二部分 克服改革的阻力 1 逆境求生的领导艺术 2 如何赢得支持者 3 酝酿改革，避免毁灭 4 新领导的角色 5 公司无法造就领导人才而CEO们能够做到??诺埃尔?蒂奇访谈 6 标新立异??领导者如何吸引新的追随者第三部分 就改革作有效的沟通 1 成功沟通 2 明星效应 3 给问题加“框架” 4 如何调动员工 5 成为有共鸣的领导者作者简介 |
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