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| 导言 第1章 企业组织的经济理论评述 1.1 传统经济学对企业组织问题的忽视 1.1-1 亚当·斯密 1.1-2 阿尔费雷德·马歇尔 1.1-3 新古典经济学 1.2 现代企业理论 1.2-1 科斯对企业性质的解释 1.2-2 企业契约论 1.3 企业产权理论 1.3-1 团队生产理论 1.3-2 企业所有权与控制权分离的理论 1.3-3 所有权配置结构理论 第2章 企业的组织性质和起源问题研究 2.1 企业的组织性质 2.1-1 组织管理理论对组织概念的一般理解 2.1-2 本书对组织概念的一般定义 2.1-3 唯物史观与企业的组织性质 2.2 企业起源问题研究（上） 2.2-1 组织管理理论的观点 2.2-2 传统经济学的观点 2.2-3 企业起源的“交易费用说” 2.3 企业起源问题研究（下） 2.3-1 从家庭组织到企业组织 2.3-2 企业组织是市场发展到一定阶段的历史产物 2.3-3 企业组织产生的技术条件 第3章 社会分工系统中的企业组织（上） 3.1 分工理论概述 …… 3.2 社会分工系统与经济活动的组织形式 3.3 社会分工系统中企业组织的基本问题 第4章 社会分工系统中的企业组织（下） 4.1 企业组织的分化与整合 4.2 重新认识包买商制度 第5章 企业组织的基本功能和结构 5.1 企业组织内部分工 5.2 企业组织内部分工的协调 5.3 企业组织结构的含义及其形态划分 第6章 企业组织的大型化与官僚层级结构研究 6.1 企业组织的大型化 6.2 大型企业组织结构的思想原型——韦伯的官僚组织理论 6.3 官僚层级结构的适应性和局限性 主要参考文献 后记 |
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