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作 者：（美）谢默霍恩（Schermerhorn,J.R.,Jr.） 著，甘亚平 译 著
出 版 社：人民邮电出版社
出版时间：2005-1-1
I S B N：9787115127570
| 《管理学原理》涵盖了管理学的主要内容，同时也汇集了管理学研究领域的最新成果，兼顾了内容的深度与广度，致力于满足21世纪全球化条件下企业发展的需要。在内容有取舍方面，全书体现了高度的整体性和系统性，其内容丰富而不繁杂。同时，各章节的内容又具有相对的独立性和灵活性。因此，本书既可做教科书，也适合作为商务繁忙的管理工作者的案头书。 |
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| 第一编 背景 第一章 当代管理 新的工作环境 管理者与新工作环境 管理过程 面临的挑战 第二章 环境、多样性和竞争优势 组织的外部环境 内部环境与多样性 顾客导向的组织 信息技术 知识管理与组织学习 总结 第三章 全球化与国际管理 全球化过程 国际商务环境 文化与全球多样性 跨文化管理 总结 第四章 道德行为和社会责任 什么是道德行为 工作环境里的道德 保持高水平的道德标准 公司的社会责任 总结 第二编 计划与控制 第五章 计划——设置方向 计划如何运行 计划的类型 计划和决策的制定 计划的工具的技术 总结 第六章 战略管理与企业家精神 战略与竞争优势 战略的层次 不同类型的战略 制定战略 战略实施 战略与企业家精神 总结 第七章 控制——确保成果 …… 第三编 组织 第八章 组织——创建结构 第九章 组织文化与设计 第十章 人力资源系统 第四篇 领导 第十一章 领导——鼓舞士气 第十二章 激励和工作设计 第十三章 团队与团队合作 第十四章 沟通与人际技能 第十五章 变革领导与压力 附录 管理的历史基础 注释 |
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