| STEPHEN P. ROBBINS received his Ph.D. from the University of Arizona. He previously worked for the Shell Oil Company and Reynolds Metals Company. Since completing his graduate studies, Dr. Robbins has taught at the Uni- versity of Nebraska at Omaha, Concordia University in Montreal, the University of Baltimore, South- ern Illinois University at Ed- wardsville, and San Diego State University. Dr. Robbins' research interests have focus.. << 查看详细 |
| 前言 作者简介 第1部分 导论 第1章 什么是组织行为学 第2部分 个体 第2章 个体行为的基础 第3章 价值观、态度和工作满意度 第4章个性与情绪 第5章 知觉与个体决策 第6章 基本激励概念 第7章 激励：从概念到应用 第3部分群体 第8章 群体行为的基础 第9章 理解工作团队 第10章 沟通 第11章 领导与信任 第12章 权力与政治 第13章 冲突与谈判 第4部分 组织系统 第14章 组织结构的基础 .第15章 工作设计与技术 第16章 人力资源政策与实践 第17章 组织文化 第5部分 组织动力 第18章 组织变革与压力管理 附录a 组织行为学的历史沿革 附录b 组织行为学的研究 人名索引 组织索引 术语索引 |
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