| 魏中龙，男，1946年4月生于河南省唐河县，1990年6朋研究生毕业于北京师范大学哲学系，获哲学硕士学位，现任北京工商大学人事处处长，商学院教授、硕士研究生导师，兼任中国高校市场学研究会理事，是北京市教委人才教计划项目，“北京服务业市场营销占略研究”学术创新团队带头人，主要讲授市场营销学、企业文化、商业企业管理等课程，致力于服务营销，企业管理、企业文化等方面的研究，在《管理世界》、《中国流通经济》等刊物发表学术论文30余篇，出版《中国企业的六西格玛管理之道》（经济管理出版社，2005）、《加速转型期北京市居民收入差距问题研究》（合著，经济科学出版社，2009）等著作8部，主持北京市哲学社会科学基金项目2项，参与国家级、省部级科研项目4项，主持或参与北京市教委人文社会科学项目6项，获北京市哲学社会科学奖二等奖1项、北京市教育教学成果（高等教育）二等奖1项，全国商业科技进步二等奖2项。 田建华，女，1972年生，黑龙江省齐齐哈尔市人。毕业于中国人民大学哲学系，达斡尔族第一位女博士，北京工商大学法学院（马克思主义学院）教师，副教授。主要研究方向，历史哲学和文化哲学。近年来对民族文化、区域文化、企业文化等有专题研究。共发表学术论文40余篇，出版专著1部，合作著作l部，主持并参加北市、黑龙江省等课题7项，横向。课题l项。 |
| 导言 一、问题的提出 二、文化哲学的解读 三、研究对象的状态与定位 第一章 企业文化的文化透视 一、文化研究的维度 二、作为程序和取向的企业文化 三、企业文化中的反文化 第二章 企业文化的结构 一、企业文化的形态结构 二、企业文化的层次结构 三、企业文化的心理结构 第三章 历史时空中的企业文化的民族性 一、东西方企业文化视角的时代共振 二、企业文化展开的地域回响 第四章 企业文化的发展和转型 一、企业文化的传承与发展 二、企业文化的变迁与整合 三、企业文化的觉醒与文化认同 四、中国企业现代化进程的路径与期待 第五章 全球化背景下企业文化的可持续发展 一、全球化语境中我国企业面临的文化境况 二、企业文化可持续发展的困境和张力 三、全球化背景下的战略选择 结语 参考文献 |
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