| 创建中国特色企业炙化理论 探索中国企业文化建设规律 站在中国企业文化新的起点 促进中国仓业文化科学发展 |
| 马树木先生，管理师认证委员会专家委员，北京天一企业管理咨询有限公司核心专家。曾任《中外企业文化》副主编，北京市思想政治工作研究会、北京市企业文化建设协会研究部主任。先后出版了《加入WTO后中国企业文化建设》《中外企业文化故事》《企业家创新的故事》等6部企业文化著作，参与主编《北京市2006-2007年度宣传思想工作创新经典案例》《攻谋胜略》等著作。 几十年来。先后在人民日报、经济日报、解放军报、《中国特色社会主义研究》、《思想政治工作研究》、《中外企业文化》等报刊发表论文和文章600余篇。参与国家和北京市很多重点课题报告的撰写，完成了大中型企业文化的咨询设计和策划。近十余年来在全国各地讲授企业文化课200余场，颇受广大听众的欢迎，曾获北京市“灵山杯”奖。 钟晓光先生，全国企业文化管理师认证委员会专家委员，高级企业文化管理师，工商管理硕士，北京师范大学在读管理哲学博士，中共陕西省委党校、西安铁路职业技术学院客座教授，延安大学兼职教授，中国神华神朔铁路分公司纪委书记、机关党委书记：1992年以来，一直从事企业文化理论和建设的研究工作，先后担任所在单位企业文化与思想政治工作研究会专兼职秘书、副秘书长、秘书长、副会长等职，多次被评为局、部及全国企业文化与思想政治工作先进工作者。曾任《朔车文化》《神朔铁路》主编，现兼任《陕西政法天地》常务副理事长。参与主编《保持共产党员先进性教育导读》、《企业内部惩防体系建设》、《企业内部控制管理》（19册）、《企业内部风险管理》（3册）、《神朔十年亿吨的跨越》、《企业文化中国化》等著作。 |
| 第一个问题：近30年的中国企业文化建设告诉了我们什么？ 第二个问题：怎样以科学发展观为指导，加强企业文化建设？ 第三个问题：怎样认识当前我国企业文化建设的现状？ 第四个问题：21世纪中国企业文化建设的发展趋势怎样？ 第五个问题： 怎样认识中国特色企业文化建设兴起的历史必然性？ 第六个问题：中国特色企业文化理论的渊源是什么？ 第七个问题：什么是中国特色企业文化？ 第八个问题：中国特色企业文化理论的基本观点是什么？ 第九个问题：计划经济与市场经济企业文化的主要区别是什么？ 第十个问题：中国特色企业文化的决定性意义是什么？ 第十一个问题：怎样认识中国特色企业文化建设的战略地位？ 第十二个问题：中国特色企业文化建设的总开关在哪儿？ 第十三个问题：中国特色企业文化建设的基本纲领是什么？ 第十四个问题：企业家的什么现代素质是搞好企业文化建设的关键？ 第十五个问题：中国特色企业文化建设的评估标准是什么？ 第十六个问题：什么是企业核心竞争力？ 第十七个问题：什么是社会主义市场经济的公平观？ 第十八个问题：怎样搞好重组和兼并企业文化的融合？ 附录：参考资料 一、什么叫“可持续发展”？ 二、关于我国民营企业文化的比较研究 三、爱国主义——中国企业文化之魂 四、企业理念设计要做到“三坚持 五、企业文化MI和BI体系设计方案经典案例 六、后记 |
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