| 以“基于专业背景，凸显职业特性”为编写理念。国内第一套分专业编写的就业指导教材。国内第一套由就业专家、教师与用人单位资深人力主管共同编写的教材。国内第一套与网络视频教学资源配套的就业指导教材。配套开发面向就业指导教师、工作人员的培训教程。 |
| 解廷民，男，副教授，国家高级职业指导师，法学硕士。现任中国政法大学学生就业指导与服务中心主任，北京高教学会毕业生就业研究会常务理事，北京高校毕业生就业促进会常务理事、专家委员会委员。自1997年起主管全校学生就业指导工作至今。主编《法律学生求职全程指南》（丛书），参编《大学生就业指导理论与实践》、《大学生就业案例教程》、《思想道德修养》、《司法道德新论》等，在《中国教育报》、《中国大学生就业》等报刊发表相关文章多篇。 苏进，男，欧迪办公（中国）公司人力资源总监。1994年毕业于武汉大学德国语言文学系，长期从事企业人力资源管理工作，担任多家咨询公司、培训公司的高级顾问，为数十家中外企业提供管理培训和咨询。主要研究方向：企业人力资源体系建设、组织发展、企业教练和领导力训练。曾历任深圳市汇凯进出口有限公司人事部部长，美国纽约郝普维尔公司总经理，中国汇凯集团有限公司人力资源部总经理，亚商在线人力资源总监、副总裁等职务。合著有《人员选拔与聘用管理》一书。 |
| 第一章 路在何方——法学专业大学生就业现状 第一节 就业领域 第二节 职业发展与薪酬动态 第三节 社会需求与就业现状 第二章 法治天下——法律职业素质及行为规范 第一节 法律职业素质的基本要求 第二节 特定法律职业的素质要求 第三节 主要法律职业行为规范 第三章 职场不败——职业能力要求与提升 第一节 法律职业人应当具备的八种能力 第二节 法律职业能力的培养与提升 第四章 曲径通幽——法律职业入职途径 第一节 司法考试——从事法律职业的第一步 第二节 成为国家公务员的必由之路 第三节 政法机关的入职途径 第四节 如何成为一名执业律师 第五节 事业单位是如何招聘毕业生的 第六节 怎样成为合格的企业法务人员 第五章 抓住机会——就业信息的搜集渠道与筛选技巧 第一节 搜猎招聘信息的六大常规渠道 第二节 搜猎招聘信息的四大特殊渠道 第三节 搜猎招聘信息的新兴渠道 第四节 挑选适合你的求职方式 第五节 就业信息的筛选与利用 第六章 步步为“赢”——求职应聘策略 第一节 选择适合的职业 第二节 一般招聘流程及甄选方式 第三节 求职材料要点及应试准备 第四节 主要法律职业招聘考察纬度和面试问题 第七章 条条大路通罗马——其他发展路径和就业通路 第一节 考研 第二节 出国 第三节 创业 第四节 大学生“村官” 第五节 其他就业项目 第八章 决胜职场——美好前程从这里起步 第一节 怎样迅速融入新集体 第二节 如何准确高效地完成任务 第三节 了解请示汇报和反馈技巧 第四节 完美执行，脚踏实地工作 第五节 积极主动，勇于自我表现 参考书目 |
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