| 中国项目开发中心是世界银行集团国际金融公司与澳大利亚、瑞士、英国政府共同出资建立，由国际金融公司直接管理的国际援助机构，其宗旨在于支持中国中小企业的发展。中心将提供以下三方面的服务：
对中小企业提供直接援助，帮助它们增强竞争能力，提高产品质量，加强环境意识和环保能力，并满足它们对新技术、战略伙伴/投资人、公司治理机制以及股权融资或债务融资的需求。 向与中小企业直接相关的当地专业服务机构提供技术援助，培育和提高它们为私营中小企业服务的能力。 通过与四川省各政府职能部门和其他相关决策部门的紧密合作，改善私营中小企业的商业苍存环境。 |
| 四 人员招聘、招聘方式研究和人员选拔 概述 目标 A 人员招聘程序 正式招聘与非正式招聘 正规招聘程序的好处 招聘面临的挑战 中小企业的招聘 人员招聘图示 B 招聘步骤 定义职位（工作分析） 寻求人才 审查 面试 选拔 发出录用通知 见习和转正 C 本篇总结 D 实战计划 五 薪酬体系 概述 目标 A 为什么要制定薪酬标准 现状评估 为什么会这样 你该怎么做 B 薪酬体系 良好薪酬体系的特点 客观薪酬结构的好处 C 建立薪酬体系 简介 工作分析 职位评估 职位分级 职位定价——设定薪酬范围 D 本篇总结 E 实战计划 附录A 参考答案 附录B 表格样本 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）