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| 本书是国际内部审计师协会（IIA）的研究报告，本着共享全球内部审计先进经验、促进我国内部审计理论与实践进步的宗旨，引进ROIA列入2004年工作计划。架起一座理论界和实务界沟通的桥梁，在IIA扮演“思想领导者”角色上迈出了重要一步。值得各国内部审计协会效仿，也值得各基层内部审计协会效仿。 |
| 贝利是伊利诺斯大学会计学教授，1994年秋至1997年夏，任伊利诺斯大学会计学系系主任。于明尼苏达大学获得会计学学士学位和硕士学位，1971年于俄亥俄州立大学获得会计学博士学位。 早年，他曾任亚利桑那大学会计学系的德勤会计学教授及系主任。并曾经任教于缅因大学，明尼苏达大学（系主任），依阿华大学，普渡大学及俄亥俄州立大学（安永会计教授），也曾兼任澳大利亚昆士兰大学，新西兰奥塔格大学，挪威奥斯陆的挪威管理研究院及法国巴黎的9wupe?c01e Superieure de（~~0mmerce de P |
| 前 言 译 序 序 言 作者简介 第一章 内部审计的历史、发展和展望 一、背景 二、内部审计：一种历史观点 三、当代内部审计实务：环境变化，新角色、新责任和新定义 四、内部审计职业展望 五、结语 附录：本章研究问题 第二章 内部审计和组织治理 一、导言 二、什么是组织治理 （一）组织治理概念的界定 （二）组织治理的相关主体 （三）风险和控制的监控 （四）目标和受托责任 三、更优治理的需求 （一）影响需求的关键因素 （二）要求改善治理的团体 四、董事会和审计委员会的作用 （一）董事会 （二）审计委员会 （三）另一种治理结构：双层治理结构 五、内部审计在治理结构中的作用 （一）治理框架下的内部审计 （二）影响治理结构和内部审计的文化与行业因素 六、内部审计和组织治理关系的研究 七、结语 附录：本章研究问题 第三章 内部审计：组织治理的心蚤要素 一、导言 二、概念框架的核心 （一）了解组织及其目的 （二）管理和组织理论与实务的发展 （三）创造价值和风险管理的过程导向观 三、组织治理 （一）内部利益相关者 （二）外部利益相关者 四、内部审计在促进有效治理中的作用 （一）在审计章程中规范内部审计的职责 （二）定位内部审计 （三）内部审计活动：确认和咨询服务 （四）与独立公共会计师的关系 （五）履行内部审计职责所需的知识、技能和专业胜任能力 （六）内部审计的系统化过程 五、结语 附录：本章研究问题 第四章 确认服务和咨询服务 一、导言 二、价值增值 三、确认服务和咨询服务的连续统一体 四、确认服务 五、咨询服务 六、确认服务的相关问题 （一）确认服务的等级 （二）证据与确认类型和确认的关系 （三）向组织外部提供确认服务 （四）确认服务在舞弊调查中的性质 七、咨询服务的相关问题 （一）混合项目 （二）确认服务和咨询服务的平衡 （三）突破限制 （四）咨询服务的风险和收益 八、结语 |
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