| 本世纪大有“钱”途的职业，从这里开启人生成功的大门... |
| 杨思卓，著名管理咨询专家和培训导师；广东省管理咨询协会副会长；美国普莱斯顿大学博士生导师；多所大学的客座教授；中国首批获得ICMC认证的国际咨询师。 .. << 查看详细 |
| 前言 引语 第一章 职业培训师之道 第一节 现代培训的“三一律” 第二节 培训师的四项职业使命 第三节 培训师的职业素质模型 第四节 培训师的正确心态训练 第二章 职业培训师的技能素养 第一节 克服怯场的五项策略 第二节 课程导入的五种方法 第三节 课程结束的五种方法 第四节 课堂必修的四项风范 第五节 专业培训的十二种手势 第三章 职业培训师培训课程设计指南 第一节 培训师的三个阶层 第二节 培训课程设计指南 第三节 制订一份好的培训计划 第四章 教学现场气氛的掌控 第一节 学员的四种类型 第二节 培训师的四大风格类型 . 第三节 现场应变六项对策 第四节 精彩点评 第五节 课堂掌控自测 第五章 课堂精彩四元素 第一节 新知因子——满足学员对新知的探求 第二节 哲理因子——完成学员的思维升华 第三节 情感因子——激发学员的情感共鸣 第四节 综合案例——凤凰展翅之谜 第六章 培训师专业教学方法 第一节 方法与内容的配合 第二节 课堂讲授法 第三节 现场演示法 第四节 案例教学法 第五节 游戏带动法 第六节 培训效果的atc督导法 第七节 培训师的专业评价 第七章 教学工具的灵活运用 第一节 常规教具评价 第二节 教学资源的综合运用 第八章 培训师的职业生涯规划 第一节 六一规划 第二节 走向第四代领导模式 附录 经典培训游戏集锦 |
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