| 眼前的这本书，就是要告诉读者，如何通过奖赏员工以谋取最佳的效果。在经济较高程度发展的前提下，作者重在倡导精神和文化层面的奖赏，并用大量的事实告诉读者，如何在关键环节能够使物质奖励发挥关键作用。同时，又如何能够在奖赏的氛围下，使企业和员工真正地相融合，相互依存，共同发展，最终实现各自利益的最大化。 这样的书，能够帮助正在各自工作岗位上拼搏的读者，更快地找到各自所需要的答案。 |
| 前言 第一章 如何选择正确的奖赏 第二章 主动积极的员工康健活动 第三章 家庭般的友好实践 第四章 现金分红和利润分成 第五章 社区公益项目 第六章 职业和个人发展 第七章 管理风格 第八章 特别活动 第九章 礼品和非现金奖励 第十章 营造令人称赞的工作环境 译后记 |
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