| 1 形象是一生的战略问题 1.1 形象是一生的战略问题 “谈穿衣服就谈穿衣服，别跟我们谈战略！”曾有人在网上直言不讳地对我这样说。的确，“战略”是个大而空泛的词。但开宗明义，我还是想从这里说起。 事实上，任何人的一生都面临着成长和发展中的战略问题。回顾一下个人的历史，你会发现很多时候，自己都在做着人生的重大选择。从当初拼命考大学，到慎择结婚对象，到慎之又慎地转职，等等。无数次的战略性选择，构成了现在的人生结果。有一个问题不知道大家想得多不多，那就是，有时我们过于在乎的，往往是自己对世界的筛与选，却忽略了世界对自己的取与舍。 在这个快节奏的时代里，所有人都处在一种待价而沽的被动状态。形象力作为人力资源的第三大资源，与人的体力和智力资源并举，构成这个时代人力资源的最新结构，也标注了重新认识人力资源的开始。 一个高质量的人生，其战略性设计和维护管理，是围绕自己在三方面所拥有的资源来进行的；首先是体力资源管理。这一点很容易明白，一个多病的身体是无法确保人生质量的。其次是智力资源管理。一生中智力资源积累的薄厚，直接关乎人的能力结构，进而决定人能从社会上换取的回报。第三是形象资源管理。一个人能否把自己的健康状态和内在能力结构精准地从外在上表述出来，直接关乎你的资源总值在社会上的评估结果。 人在体力不支时是最有感知的。人们会扔下一切来维护健康，相信有效的健康管理手段会收到回报。当人的智力能力达不到某种要求时，人也是有感知的，甚至会感到恐惧。因此，知识管理和能力结构管理的概念已经被更多的人采纳，并且回报显著。但当一个人的形象资源短缺时，人往往不容易察觉，也不容易引起重视，更不容易寻找到有效的方法去控制和管理，从而成为个人资源管理的一个重大缺口。 人生要讲战略，战略就是决策。无论你是大人物还是小人物，外在形象都会和人的命运、事业密切相关。因此，能否将形象问题战略化地对待，既决定了机遇、好运对你光顾的频率，也决定了你对人生质量的取舍。 …… 更多 |
| 前言：美丽永远等在前方 1 形象是一生的战略问题 1.1 形象是一生的战略问题 1.2 你的形象告诉了人们什么？ 1.3 从aidma法则看“第一印象” 1.4 警惕周围人对你的沉默 2 摒弃形象旧观念 2.1 说说中国的“馅儿”文化 2.2 坚守“素面朝天”的人，你敢“素体朝天”吗？ 2.3 不美之人的借口 2.4 美人未必没有美丽思想 3 建立形象新观念 3.1 美是学出来的，不是悟出来的 3.2 “素材型”美女vs“努力型”美女 3.3 长得不美，才有打扮的空间 3.4 打扮，是从突显优点开始的 3.5 不会用镜子的人，成不了美女 3.6 扮靓，需要“利己主义”精神 3.7 扮靓有步骤，不能乱弹琴 3.8 扮靓，说白了就是跟“自己”较劲 4 打造形象基础架构 4.1 先与身体对话，再与服饰对话 4.2 “色形材”传递着关于你的信息 4.3 观体色，才知道适合的服饰色 4.4 观身形，才知道适合的款型 4.5 你与质地的关系 4.6 你与图案的关系 4.7 适合与不适合的妆面界限 4.8 适合与不适合的发型界限 4.9 场合衣橱法则 4.10 买五个包，保职业形象圆满 4.11 女人的“三鞋”比三围更重要 5 从基础形象扩张 5.1 服装是用来粉饰身材的 5.2 饰品是用来掩饰局部缺点的 5.3 饰品的“点数”法则 5.4 眼镜是用来校正脸形的 5.5 发型不好，人漂亮不到哪儿去 5.6 让自己成为半个发型师 5.7 如果你过了三十岁，请打粉底 5.8 什么不画也要画眼睛 5.9 你的眉毛“立场坚定”吗？ 6 让形象向多元化发展 7 学习型人格铸造美女 8 理性构建形象生涯 9 形象的社会责任 10 视觉形象管理是一门科学 后记：送给男人的西蔓观点：男人不是在穿衣，而是在穿“政治” 更多 |
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