组织行为学

随着市场经济的发展和我国“入世”后所面临的新的要求，越来越多的人认识到组织行为学的价值。 本书系统地阐述了组织行为学的基本原理，分析和研究了各级社会组织成员的心理、行为活动现象及其规律。本书主要内容有个性差异与管理、情绪情感与调节、激励理论及其应用等。在体系与内容设计中，紧密围绕高职高专人才培养目标及教学模式改革的发展方向，吸收和融入了富有中国特色的管理思想和管理实践，增加了相应的案例和阅读资料，并附有习题及实训内容，符合高职高专院校教师教学活动和学生自学的需要。