| 胡跃福，湖南省社会科学院人才学研究所所长、研究员，湖南省人力资源研究中心主任。兼任中国人才研究会理事、中国人才专业委员会常务理事、中国人才学专业委员会常务理事、中国人事科学研究院客座研究员。主持完成国家社会科学基金项目、国家软科学专题、国务院西部开发办课题、团中央课题、湖南省社会科学基金项目、湖南“十一五”规划重大课题等各类课题15项。出版人才著作5部。在《人民日报》（理论版）、《光明日报》（理论版）、《中国人才》等报刊发表论文60余篇。获湖南省委献计献策优秀建议一等奖、国家人事部第五届优秀科研成果二等奖等各类成果奖励10余次。多次参加中央部委和湖南省委政府人才政策材料的研究起草工作。 |
| 序 上篇 第一章 导论 一、本课题研究边界的确定 二、西部人才政策措施的功能与发展 三、西部人才政策措施实施效果的内涵与分类 四、西部人才政策措施实施效果评估的实质与意义 五、西部人才政策措施实施效果的评估框架与方法 六、本课题研究的基本思路与进行的主要工作 第二章 西部人才政策措施及其执行情况 一、中央国家机关实施的西部人才政策措施及其执行情况 二、西部省、自治区、直辖市实施的人才政策措施及其执行情况 第三章 西部人才政策措施实施效果的总体评估 一、人才数量方面的效果评估 二、人才素质方面的效果评估 三、人才效能方面的效果评估 四、人才流动状况方面的效果评估 五、人才待遇与保障方面的效果评估 六、人才培养能力方面的效果评估 七、总体评估结论 第四章 影响西部人才政策措施实施效果充分发挥的主要因素 一、西部人才政策措施的设计有待完善 二、西部人才政策措施的执行不够理想 三、西部经济社会发展相对滞后 第五章 进一步提升西部人才政策措施实施效果的对策建议 一、进一步完善西部人才政策措施 二、进一步加大西部人才政策措施的执行力度 三、进一步优化西部人才政策措施实施的经济社会环境 下篇 第六章 西部人才培养政策措施研究 一、西部人才培养政策措施及其成效综述 二、西部地区人才培养面临的问题及政策原因分析 三、进一步完善西部人才培养政策措施的对策 第七章 西部人才吸引政策措施研究 一、西部人才吸引政策措施综述 二、西部人才吸引政策措施实施的成效与问题 三、关于完善西部人才吸引政策措施的思考 第八章 西部人才政策措施问卷调查分析 一、调查目的与调查分析方法 二、西部人才政策措施实施情况 三、西部人才政策措施实施效果的影响因素 四、对完善西部人才政策措施的建议 五、小结 附录一：湖南援藏援疆干部座谈会综述 附录二：西部人才政策措施调查问卷（党政机关卷） 附录三：西部人才政策措施调查问卷（企事业单位卷） 附录四：西部人才政策措施研究数据库 主要参考文献 后记 |
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