| 于鸿君，北京大学光华管理学院教授、博士生导师。现任北京大学校长助理、北京大学战略研究所所长、北京大学金融与证券研究中心副主任。近年来在北京大学光华管理学院主要教授微观经济学、国际金融、资产评估等课程，主要研究领域是金融学、微观经济学、战略管理、资产评估以及中国经济体制改革和经济发展。从1997年起，被北京大学聘为基础课骨干教师。于鸿君教授最早从效率的角度研究了国有资产流失问题，在其博士论文中首次提出并解决了企业兼并悖论和斯蒂格勒之谜。主持或作为骨干成员多次参与了国家社会科学基金、国家自然科学基金以及国家有关部委委托项目的研究。同时于教授还高度关注中国企业发展所面临的各类热点问题，担任多家上市公司的独立董事，持续不断地为相关企业提供战略指导和管理咨询。 |
| 第一章 经济学视角与思维创新 第二章 理性人假设：管理中的人性问题 第三章 成本收益与机会主义行为 第四章 制度与情感的双轮驱动 第五章 制度变迁与企业文化 第六章 次优决策与决策效率 第七章 均衡与应变能力 第八章 委托代理与管理激励 第九章 弹性与定价 附录 后记 |
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