| 《人力资源管理习题与实例解析》：全国高等院校工商管理系列教材，人力资源管理专业主干课程教材。 |
| 陈胜军，男，1971年出生，山东省成武县人。中国人民大学人力资源管理博士，北京大学人力资源开发与管理研究中心研究员，曾先后在首钢人事部，华为人力资源部工作多年。现为对外经济贸易大学国际商学院教师，硕士研究生导师。为中国化工集团、北广传媒等几十家企业进行过人力资源管理咨询。任北京世纪京泰、北京贤峰融智管理顾问中心等多家企业的高级顾问。出版有专著《周边绩效理论与实践》，在《中国人力资源开发》、《企业管理》等核心杂志和报纸上发表专业论文几十篇。 |
| 第一篇 习题篇 第一章 人力资源管理导论 第二章 人力资源管理的法律法规 第三章 战略人力资源管理与人力资源规划 第四章 工作分析与设计 第五章 员工招募甄选与录用 第六章 员工培训与开发 第七章 职业生涯管理 第八章 绩效考评与绩效管理 第九章 薪酬和福利管理 第十章 国际人力资源管理 习题答案 第二篇 实例篇 实例一 迅达高科技有限公司面临的人力资源管理困惑 第一部分 实例材料 第二部分 优秀实例分析展示——ppt 第三部分 实例点评 实例二 信达公司的人力资源计划 第一部分 实例材料 第二部分 优秀实例分析展示——ppt 第三部分 实例点评 实例三 工作分析能否这样进行 第一部分 实例材料 第二部分 优秀实例分析展示——ppt 第三部分 实例点评 实例四 欧莱雅的人才招聘 第一部分 实例材料 第二部分 优秀实例分析展示——ppt 第三部分 实例点评 实例五 摩托罗拉大学 第一部分 实例材料 第二部分 优秀实例分析展示——ppt 第三部分 实例点评 实例六 基于平衡计分卡的h泵业合资公司绩效管理系统 第一部分 实例材料 第二部分 优秀实例分析展示——ppt 第三部分 实例点评- 实例七 ml公司的薪酬改革 第一部分 实例材料 第二部分 优秀实例分析展示——ppt 第三部分 实例点评 实例八 天业公司的“人力资源铸造” 第一部分 实例材料 第二部分 优秀实例分析展示——ppt 第三部分 实例点评 第三篇 扩展阅读材料篇 材料一 低工资的高成本 材料二 绩效主义毁了索尼 材料三 华为基本法（节选） 材料四 公司不是家 材料五 老板给员工鞠躬 材料六 女儿上班父母领“亲情工资” 参考资料 |
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