| 寻找自己的天分，使你成就自我。了解人的本身，才能充分发挥团队的力量。 本书以DISC性格分析法为基础，以人本管理理念为核心，向读者阐释了企业选、训、用、留的人力战略。通过阅读本书，团队领导者能够扬长避短，合理配置人力资源，促进有效沟通，避免或化解冲突，提升团队绩效，在互信和互动的基础上实现优势互补，为企业的成功打下坚实的人力基础。 |
| 郭腾尹，实践家知识管理集团副董事长，博观管理顾问公司总经理，习惯领域推广中心首位正式讲师，曼陀罗训练机构共同创办人，《工商时报》专栏作家，《培训》杂志国际中文版总编辑。 郭腾尹先生擅长从生活点滴中让我们看到自己，尝试让培训的意义回归生活本身。他以“反省力”和“创造力”作为训练的核心精神，因为这是人类质量提升的源头，也是人类潜能与智慧的开端。曾为IBM、台积电，宏基、中钢、中油、华硕等众多海内外知名企业授课。 其出版过的作品有《让自己成功的30种习惯》《新鲜人成功志》《曼陀罗系列——人脉圣经》《交换幸福的感觉》等。 |
| 序 有兴趣，就会有野心 第1章 从数字看人才 第2章 了解就是力量 第3章 英才与庸才之差 第4章 成功者的最佳选择 第5章 关于DISC 第6章 高效沟通的秘诀 第7章 DISC的职业生涯发展 第8章 DISC的沟通之道 第9章 DISC的销售实战 第10章 DISC的服务心法 第11章 DISC的激励技巧 第12章 DISC的自我改善 第13章 DISC报表的解读 第14章 DISC的人力战略应用 |
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