| 吴永林，经济学博士，现任北方工业大学教授，经济管理学院院长，首都“五一”劳动奖章获得者。主要研究方向为组织与战略及企业竞争理论。现为北方工业大学北京市高技术企业发展问题学术创新团队的学术带头人，北方工业大学学术委员，兼任中国企业管理研究会常务理事、中国数量经济学会常务理事、中国企业数量经济学会常务理事、北京循环经济促进会常务理事，国家水利部特聘项目论证专家；主持并完成国家及部委级科研项目二十项，曾获得部委级科技进步三等奖和管理成果一等奖，发表学术论文六十余篇，出版学术论著七部，编撰并出版教材及文集六部。 |
| 第一章 导论 一、创新的起源 二、当代创新理论的新发展 三、创新：企业生存发展的灵魂 第二章 创新的基本理论 一、创新的特征 二、创新的类型 三、创新的理论分支 四、创新动力理论 五、创新过程 第三章 创新与管理 一、管理学相关理论 二、创新管理相关理论 三、创新管理对企业的作用 第四章 创新与企业竞争力 一、创新与企业竞争力概述 二、创新与提升企业竞争力的机制分析 三、企业创新的竞争力评价 第五章 制度创新 一、制度创新理论 二、企业制度创新 三、制度创新主体的扩散 第六章 组织创新 一、组织与组织理论 二、组织创新理论 三、企业组织创新模型及途径 四、技术与组织的集成创新 第七章 技术创新 一、技术创新的基本理论 二、技术创新的主要模式及发展 三、技术创新的扩散 四、技术创新能力分析 第八章 产品创新 一、产品创新理论 二、新产品开发 三、产品创新发展和趋势 第九章 市场创新 一、市场创新的概念与意义 二、市场创新度、创新域和创新点 三、市场创新源及其开发与利用 四、市场创新战略 五、市场创新的绩效评价指标体系 第十章 文化创新 一、创新的文化背景 二、创新与企业文化 三、企业文化创新 四、文化创新前瞻 五、文化创新的测评指标体系 第十一章 知识经济与管理创新 一、知识经济 二、管理创新 三、管理创新的范式 四、现代企业管理创新的主要模式 五、知识经济时代的管理创新 参考文献 后记 |
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