| 第1章 绪论1.1 研究意义1.2 国内外研究现状综述1.2.1 国外研究现状1.2.2 国内研究现状1.2.3 对现有研究的述评1.3 研究内容1.4 研究技术路线第2章 从家族经营到家族所有2.1 关于家族企业的定义概括2.1.1 创业说2.1.2 家族影响说2.1.3 企业产权说2.1.4 阶段说2.1.5 临界控制说2.1.6 风险说2.2 温州家族企业定义的实证界定2.3 家族企业初始形态——家庭作坊2.3.1 家族企业生成的制度因由及路径依赖2.3.2 家庭作坊的诞生2.3.3 家庭作坊与挂户经营2.4 家庭作坊的联合——股份合作企业2.4.1 变相的家族企业2.4.2 官民合作的产物2.4.3 家族财产继承与企业生命周期2.4.4 家族企业的生命周期与动力机制2.5 家族企业的规范化管理——公司制2.5.1 注册有限责任公司2.5.2 组建集团企业2.5.3 成立股份有限公司2.5.4 家族企业与内部信任机制2.6 结论与启示第3章 家族企业治理结构创新3.1 家族企业治理结构的内涵3.2 温州家族企业治理结构现状分析3.2.1 研究方法的选择3.2.2 家族企业治理结构的描述性分析3.3 创业初期企业家族化治理结构的合理化分析3.3.1 避免了所有者缺位所造成的监督不力3.3.2 避免了道德风险和逆向选择3.3.3 有利于保证责、权、利高度一致3.3.4 促进了企业凝聚力和竞争力的形成3.4 家族式管理与现代公司制治理的抉择3.5 家族企业治理结构创新3.5.1 家族企业治理结构发展瓶颈3.5.2 组阁财团走出家族制——一次治理结构创新的尝试3.5.3 家族企业治理结构创新与代际传承3.6 结论与启示第4章 家族企业代际传承4.1 家族企业代际传承理论分析4.1.1 家族企业主换代：基于博弈思考的抉择4.1.2 “子承父业”：当前家族企业的主流传承模式4.2 家族企业代际传承调查数据描述性分析4.2.1 继任对象的选择4.2.2 继任者选拔标准4.2.3 影响代际传承的要素4.2.4 成功代际传承的标准4.2.5 二代企业家培养路径4.2.6 家族企业继任计划一斗4.3 家族企业代际传承回归模型分析4.3.1 研究模型与假设4.3.2 代际传承影响因素因子分析4.3.3 代际传承影响因素的二分逻辑回归模型分析4.3.4 代际传承路径的二分逻辑回归模型分析4.4 结论与启示第5章 子女接班意愿与代际传承5.1 权力接班的陷阱5.1.1 在任者对权力的迷恋5.1.2 继任者能力缺位5.2 国内外相关文献回顾5.3 研究假设5.3.1 内部职业志趣与接班意愿5.3.2 外部起业家精神与接班意愿5.3.3 外部就业压力与接班意愿5.3.4 “家业”继任后精神、物质保障与接班意愿5.3.5 对家族企业制度的认识与接班意愿5.3.6 其他背景变量与接班意愿5.4 研究方法的选择5.5 实证结果统计学分析5.5.1 样本的描述性分析5.5.2 子女接班意愿影响因素因子分析5.5.3 子女接班意愿影响因素的多元线性回归模型分析5.5.4 子女接班愿意与背景变量的方差分析5.6 结论与启示第6章 家族企业持续成长与代际传承6.1 构建企业与职业经理人的信用评价机制，加强互信6.1.1 信用评价机制与社会发展6.1.2 企业与职业经理人信用体系的构建6.2 组建家族企业内新的管理团队，树立接班人权威6.2.1 两代企业家的差异与成功权杖交接6.2.2 二代企业家的成长与权威树立6.3 完成家族企业财产的整体性继承6.3.1 多个继任者继任企业财产与“货币价值分配法6.3.2 唯一继任者难以继任企业经营权与“家族基金6.4 企业家人力资本不可继承性与家族企业继任计划6.4.1 企业的成功与企业家人力资本6.4.2 企业持续成长与企业的继任计划6.5 实施遗产税与接班人综合竞争力6.5.1 关于遗产税6.5. 遗产税与接班人综合竞争力的提升6.5.3 近期实施遗产税所要解决的主要困难6.6 结论与启示附件1“浙江经济转型升级”专题研究成果要报——浙江家族企业成功传承及持续成长调查附1.1 浙江家族企业基本情况附1.1.1 企业主性别与文化程度附1.1.2 企业主年龄与接班情况附1.1.3 企业的资产与职工人数附1.2 浙江家族企业治理现状附1.2.1 家族企业概念的界定附1.2.2 家族企业的发起人与重大决策附1.2.3 企业经营权移交的情况附1.3 浙江家族企业代际传承附1.3.1 企业主对接班人接班意愿的分析附1.3.2 企业主对“子承父业”的意愿判断附1.3.3 家族企业股权与经营权转移附1.3.4 成功传承的标准、附1.3.5 影响成功传承的因素附1.4 浙江家族企业持续成长路径分析附1.4.1 移交经营权的路径分析附1.4.2 职业经理人与企业成长附1.4.3 家族企业继任计划附件2家族企业治理、传承及持续成长调查问卷附2.1 温州家族企业企业家为调查对象的问卷附2.2 温州家族企业主子女为调查对象的问卷参考文献后记 |
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