| 《中央企业企业文化建设报告2010》：国务院国资委成立以来，中央企业不仅取得了优异的经营业绩，而且在完善公司治理结构、董事会试点、绩效考核、市场化聘用高管、整体上市、联合重组、做强主业、企业文化建设、“走出去”战略等方面也取得重大进展。在切实履行经济责任的同时。中央企业积极履行政治责任和社会责任，在抗击自然灾害、保障国家重大活动、维护市场稳定、吸纳社会就业、落实节能减排责任等方面发挥了重要作用。 中央企业发展系列报告突出客观性、学术性、实用性、前瞻性。报告秉持客观、公正的原则，在总体情况概述的基础上，按照国务院国资委对中央企业所在行业划分标准，突出以板块为单元，选定若干指标进行同类行业企业之间的比较以及与国际上同类企业的比较。报告不仅注重对中央企业不同行业、不同领域、不同问题的探索与研究，而且还对中央企业未来发展趋势给予预测与分析，期望其无论是对促进有关中央企业的学术研究，还是对推动中央企业的科学发展，都具有借鉴意义和参考价值。 |
| 总序 代序 前言 第一篇 总论 一、中央企业企业文化建设基本情况 二、中央企业企业文化建设主要经验 第二篇 各行业中央企业企业文化建设分析 一、军工行业 (一)行业概况 (二)行业中典型企业文化建设案例分析 (三)行业文化建设概况与总结 二、商贸行业 (一)行业概况 (二)行业中典型企业文化建设案例分析 (三)行业文化建设概况与总结 三、石化行业 (一)行业概况 (二)行业中典型企业文化建设案例分析 (三)行业文化建设概况与总结 四、建筑行业 (一)行业概况 (二)行业中典型企业文化建设案例分析 (三)行业文化建设概况与总结 第三篇 中央企业价值观测评 一、中央企业企业价值观测评概述 (一)企业价值观测评原理 (二)企业价值观的分类 (三)价值观测评抽样简况 二、中央企业企业价值观测评结果与分析 (一)企业价值观基本分析 (二)企业价值观体系分析 三、中央企业价值观测评总体结论 第四篇 中央企业企业文化建设总体分析与展望 一、中央企业企业文化建设现状总体分析 (一)中央企业企业文化建设工作整体逐步深入推进 (二)中央企业的企业文化建设工作逐渐形成自身特色 (三)部分中央企业企业文化建设工作相对滞后 二、中央企业企业文化建设未来发展趋势 三、中央企业企业文化建设工作建议 第五篇 国外企业文化建设经验借鉴 一、通用电气公司 (一)通用电气公司概况 (二)通用电气公司的企业文化体系 (三)通用电气公司奉行永不停止的文化变革 (四)通用电气公司文化变革对于我国企业的启示 二、雪佛龙公司 (一)雪佛龙公司简介 (二)雪佛龙公司的企业文化体系 (三)雪佛龙公司以强化为本的领导理念实现并购后的文化整合 (四)雪佛龙公司RBL的启示 三、宝洁公司 (一)宝洁公司概况 (二)宝洁公司的企业文化体系 (三)宝洁公司以勇敢和合作为精髓的创新文化 (四)宝洁公司创新文化的启示 四、丰田汽车公司 (一)丰田汽车公司概况 (二)丰田公司的企业文化体系 (三)丰田文化的启示 (四)丰田“召回门”事件的警示 附录 附录一：关于加强中央企业企业文化建设的指导意见 附录二：2009年中央企业价值观测评结果 参考文献 |
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