| 用人才不用奴才 不要权力当作大杀人气的威力棒 让员工在工作中寻找快乐 雇用最好的人 大胆任用提拔年轻人 尊重每一位员工 让每个人都肩负着公司的使命 挖墙脚是获得好人才最快最直接的办法 只要能发光的员工就要利用他 为了招聘到理想的人才要做大量工作 要重视别人能干什么，而不是不能干什么 品德排第一 人员管理中的情感沟通 自由是企业发展的第一位 信任是企业管理的秘诀 人才资源是一个企业的重要资产 人才极优化 领导也不一定永远正确 作为“大象”要有精明的眼光 危机时要给员工心理上注上兴奋剂 干多干少得到的报酬决不能相同 多次重复就是渗透 首先是选好人才，其次是用好人才 使用是人才资源开发管理的核心 任人不能唯亲 高背椅不是随便给人准备的 众智思考，独载决定 培训是企业维持发展的必要手段 …… |
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