管理仿生学

本书建立了管理仿生学理论，包括管理仿生学的生命系统、定义、方法、原理与应用，提出了人为管理系统的管理层次以及各层次的管理结构、管理目标、管理策略与管理多样性，为相关人员进一步研究和应用管理仿生学提供了设计思想、研究方法，基本原理和系统构成。管理仿生学是仿生学研究的新领域与前沿，是仿生学的一个分支。本书是该领域中的首部学术著作。