| 成功的经验固然重要，失败的教训更为珍贵，工作中的一次失误也许会使以往的100次努力成为泡影。 如果你是一个渴望得到重用的员工，如果你希望你的老板觉得你是不可替代的，那么你一定要下定决心避免或改正本书中列举的员工最容易犯的错误。 阅读本书，你会发现，这不只是一本普通的“挑错”的作品，也是一幅帮你审视过去，洞悉未来，预见成果的成功路线图。 |
| 第一章 大事干不来小事不愿干 错误01 忽略小事：常因小事栽跟头 错误02 好高骛远：只想干大事，不愿干小事 错误03 眼高手低：凭空想象难成功 错误04 频繁跳槽：这山望着那山高 错误05 轻视工作：不把工作当成大事 错误06 幻想期待：成功不会来敲门 错误07 缺乏耐心：更改目标太频繁 错误08 轻易放弃：成功就差最后一步 错误09 浅尝辄止：一开始就持有退却的念头 错误10 无的放矢：无头苍蝇瞎忙乎 第二章 颓废消沉不上进 错误11 消极抱怨：把工作当做苦役 错误12 玩物丧志：沉溺游戏误工作 错误13 不求上进：不进则退必遭淘汰 错误14 消极避世：越来越难以面对现实 错误15 轻视自我：难以获得他人重视 错误16 懦弱胆小：不敢向高难度的工作挑战 错误17 因循守旧：缺乏创新被淘汰 错误18 缺乏主见：工作之中随大流 错误19 自怨自艾：为打翻的牛奶而哭泣 第三章 浑浑噩噩等明天 错误20 懒散拖沓：恶性循环等明天 错误21 消极被动：工作只是为老板 错误22 神情懈怠：三心二意应付差事 错误23 滋生隋性：不干事永远成功不了 错误24 缺乏信心：失去坚持到底的热情 第四章 只顾眼前利益不为将来打算 错误25 目光短浅：工作只是为了挣钱 错误26 泄露机密：不具备基本的职业操守 错误27 挑肥拣瘦：失望总比希望多 错误28 自私自利：只为自己打算不为公司考虑 错误29 不思进取：一味求稳反而不稳 错误30 斤斤计较：绝不多干一分钟，闭塞晋升通道 错误31 一叶障目：只见树木不见森林 错误32 急于求成：只顾眼前忽视将来 第五章 让机会白白溜走 错误33 做白日梦：浑浑噩噩一事无成 错误34 坐等机会：机会来临时却抓不住 错误35 主次不分：盲目忙碌效率低 错误36 优柔寡断：错失最佳时机 错误37 喋喋不休：诉苦是一种很大的损失 第六章 不找方法找借口 错误38 牢骚满腹：抱怨愈多，境遇愈差 错误39 心情不爽：带着情绪去工作 错误40 推卸责任：把自己的过失推给别人 错误41 投机取巧：搬起石头砸自己的脚 错误42 机械工作：被动执行少主动 错误43 借故推脱：聪明反被聪明误 错误44 不做准备：事到临头手忙脚乱 第七章 “差不多”就会差很多 错误45 马虎做事：差不多就行，只能勉强生存 错误46 自由散漫：迟到早退成常态 错误47 得过且过：做一天和尚撞一天钟 错误48 两面三刀：老板在与不在两张脸 错误49 杂乱无章：手忙脚乱无头绪 错误50 敷衍了事：事业难有所作为 错误51 业务不精：不能独当一面，无法脱颖而出 第八章 有个性不等于可以任性 错误52 指手画脚：不在其位谋其政 错误53 越级汇报：老板头痛上司烦 错误54 自作聪明：替上司做决定 错误55 口无遮拦：背后谈论老板隐私 错误56 拉帮结派：影响公司整体团结 错误57 不重仪表：显得对别人极不尊重 错误58 过从甚密：与老板称兄道弟 错误59 不重小节：错把公司当商场 第九章 自我膨胀过度表现 错误60 夜郎自大：抢本该属于别人的风头 错误61 学习松懈：即便有优势也难以持久 错误62 言而无信：乱开空头支票 错误63 当面纠正：让上司下不了台 错误64 鄙夷他人：成为不受欢迎的人 错误65 孤芳自赏：认为自己才是对的 错误66 独占荣耀：将大家的功劳据为己有 错误67 目中无人：摆老员工的架子 错误68 好为人师：徒增他人反感 错误69 不切实际：没有金刚钻常揽瓷器活 第十章 害怕别人说自己“好表现” 错误70 不懂拒绝：做事缺少灵活性 错误71 缺少交流：害怕与上司沟通，默默无闻难出位 错误72 消极对抗：无法正面接受老板的批评 错误73 心理敬畏：与大人物擦肩而过 错误74 太过老实：忍气吞声背黑锅 错误75 过分客气：吃亏的只能是自己 第十一章 单打独斗难成气候 错误76 孤军奋战：做职场中的“独行侠” 错误77 直言直语：人际关系中的致命伤 错误78 爱讲粗话：刁钻野蛮吓跑他人 错误79 心高气傲：显示自己比别人优越 错误80 自我封闭：在公司不交朋友 错误81 态度冷漠：同事不愿与你合作 错误82 太过吝啬：小家子气的人必然人缘不佳 错误83 缺乏感恩：吃水忘了挖井人 第十二章 听不进他人的意见 错误84 墨守成规：困死在固定的思维模式中 错误85 贬低对手：就是在无形中贬低自我 错误86 事无巨细：让老板心生厌倦 错误87 不懂变通：一条道走到黑 错误88 充耳不闻：当别人的倾诉是噪音 第十三章 放纵自己终致失败 错误89 嫉贤妒能：害人不成终害己 错误90 自食其果：不珍惜公司财物 错误91 公私不分：工作时间开小差 错误92 纪律松懈：把请假看成小事 错误93 重复错误：好了伤疤忘了痛 错误94 说长道短：同事关系现裂痕 错误95 放纵自我：事业荒废丢幸福 |
| 在职场，有成功者，也有失败者。成功的经验固然重要．但失败的教训更为珍贵。成功者不是不犯错误，而是善于从自己和他人的错误中学习。而失败者往往对别人犯过的错误熟视无睹，不懂得从中吸取经验教训。 很多人在追求成功时，往往不自觉地去学习他人的成功经验．而不太注意去吸取他人失败的教训。结果，虽然学到了他人成功的经验，但是环境已变，他人成功的经验往往不适合自己，而他人失败的教训却未能及时吸取。于是，总是难以避免地犯错误。 有些人之所以一而再，再而三地犯相同的错误，就在于他们不去吸取失败的教训，因而在不知不觉间也犯了与从前、与他人相同的错误。这也就导致了他们在追求成功时处处碰壁，不能及时避免犯某个错误，最终导致功败垂成，不知不觉陷入了困境之中。 为什么有的人一直埋头苦干，却总是难入老板法眼？ 为什么同时进入公司，一年后有的人被委以重任，而有的人却游离在被解聘的边缘？ 为什么有的人整天忙碌不堪，工作却毫无成效，更别提得到上司的赏识和重用？ 为什么有些人资质平平却能得到老板的赏识，而有些才华横溢的人却无法得到老板的重用？ 虽然他们发现了上述现象，但却没有更深入地探究为什么会出现这些情况。其实，这一切缘于有些员工在工作中产生了盲点，在不知不觉中犯了不该犯的错误。如果这些员工能把自己在工作中所犯的错误完全避免，那么他们的工作业绩将会百尺竿头更进一步，公司的效益也会因此而更上一层楼。而怎样避免错误，改正错误，怎样一步步走向卓越，本书在很大程度上回答了这些问题。 如果你是一个渴望得到重用的员工，如果你希望你的老板觉得你是不可替代的，那么你一定要下定决心避免或改正本书中列举的员工最容易犯的错误。 阅读本书，你会发现，这不只是一本普通的“挑错”的作品，也是一幅帮你审视过去，洞悉未来，预见成果的成功路线图。 |
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