| 《人力资源管理适用法律法规全案》提示我们：应该注意的问题：75个应该注意的问题应该防范的风险：有效防范风险的方案应该规避的纠纷：有效规避纠纷的方法 |
| 第1章 人力资源常用法律法规 11.1 劳动法律渊源与效力 21.1.1 人力资源劳动法律渊源 21.1.2 劳动法律法规的效力 21.2 全国性劳动法律法规 31.2.1 劳动合同适用法律法规 31.2.2 劳动标准适用法律法规 41.2.3 社会保险适用法律法规 51.2.4 劳动保护适用法律法规 51.2.5 劳动争议处理法律法规 61.3 地方性劳动法律法规 71.3.1 北京市劳动法律法规 71.3.2 上海市劳动法律法规 81.3.3 广东省劳动法律法规 9第2章 员工招聘与录用管理 112.1 招聘与录用 122.1.1 招聘信息引起的歧视 122.1.2 法律禁止的招聘行为 142.1.3 录用员工的背景调查 162.1.4 入职手续的风险防范 182.2 毕业生录用 212.2.1 实习协议的签订 212.2.2 就业协议的签订 22第3章 员工劳动合同的管理 253.1 劳动合同的订立 263.1.1 事实劳动关系的认定 263.1.2 劳动合同试用期约定 283.1.3 无效劳动合同或条款 303.1.4 合同中工资条款约定 333.1.5 无固定期限劳动合同签订 353.2 合同履行与变更 373.2.1 劳动合同履行 373.2.2 劳动合同变更 393.2.3 劳动合同续订 413.2.4 支付经济补偿金的情形 433.2.5 经济补偿金该如何计算 483.2.6 员工承担违约金的情形 523.2.7 企业支付赔偿金的情形 543.2.8 员工支付赔偿金的情形 583.3 解除和终止合同 603.3.1 试用期间合同的解除 603.3.2 劳动者解除劳动合同 623.3.3 用人单位解除劳动合同 653.3.4 劳动合同的终止 71第4章 员工工作时间与休假 734.1 员工工作时间 744.1.1 不同工时制度适用情形 744.1.2 员工加班相关法律规定 774.2 规定员工休息休假 804.2.1 法定节假日 804.2.2 其他节假日 80第5章 工资支付与保险福利 835.1 员工工资支付 845.1.1 试用期的工资约定 845.1.2 员工工资发放与支付 855.1.3 医疗期间的工资计算 875.1.4 女职工“三期”工资计算 895.1.5 工资折算和加班费计算 935.2 保险福利 985.2.1 社会保险费缴纳法律规定 985.2.2 北京2009年社会保险缴费 1025.2.3 上海2009年社会保险缴费 1075.2.4 广州2009年社会保险缴费 1115.2.5 员工构成工伤事故的情形 1145.2.6 工伤认定申请及待遇支付 1185.2.7 住房公积金 121第6章 员工培训与绩效考核 1236.1 培训协议订立 1246.1.1 培训协议服务期限的约定 1246.1.2 培训协议中违约金的约定 1246.2 订立保守秘密和竞业限制协议 1266.2.1 订立保密协议 1286.2.2 订立竞业限制协议 1286.3 绩效考核 1326.3.1 试用期员工考核 1326.3.2 员工考核时常遇到的问题 133第7章企业劳动纪律管理 1357.1 劳动防护和健康检查 1367.1.1 劳动防护 1367.1.2 职业病 1407.2 女职工和未成年工保护 1427.2.1 女职工特殊劳动保护 1427.2.2 未成年工特殊劳动保护 1447.3 企业规章制度管理 1477.3.1 规章制度生效的要件 1477.3.2 企业员工纪律管理 149第8章 集体合同、劳务派遣及非全日制用工 1518.1 集体合同管理中要注意的事项 1528.1.1 集体合同管理 1528.1.2 集体合同约束力 1558.2 劳务派遣管理 1578.2.1 劳务派遣管理 1578.2.2 劳务派遣用工 1598.3 非全日制用工 1638.3.1 劳动合同管理 1638.3.2 非全日制用工管理 166第9章外企人力资源管理中的法律问题 1699.1 招聘与社会保险管理 1709.1.1 外资企业员工招聘管理 1709.1.2 外资企业社会保险管理 1719.2 劳动合同管理 1729.2.1 外资企业劳动合同签订 1729.2.2 外资企业劳动合同履行 173第10章企业劳动争议处理 17510.1 劳动争议处理 17610.1.1 劳动争议的法律界定 17610.1.2 劳动争议的处理程序 17810.1.3 劳动争议的举证责任 18110.1.4 劳动争议的仲裁时效 18410.1.5 劳动争议的一裁终局 18610.1.6 劳动争议的法律诉讼 18910.2 劳动争议案例 19110.2.1 实习生劳动关系认定 19110.2.2 约定工资中含加班费 19310.2.3 解除无固定期限合同 19510.2.4 调岗辞退引起的争议 19710.2.5 公司活动中工伤认定 20010.2.6 外派员工培训费赔偿 202第11章 人力资源相关合同及文本 20511.1 录用通知书 20611.2 培训协议书 20611.3 保密协议书 20811.4 劳动合同范本 21011.5 员工手册范本 21311.6 竞业限制协议书 22111.7 劳务派遣服务协议书 22511.8 劳动合同变更协议书 22611.9 解除劳动合同通知书 22711.10 终止劳动合同通知书 22711.11 劳动争议调解申请书 22811.12 劳动争议调解协议书 229附录 229附录A 中华人民共和国劳动法 230附录B 中华人民共和国劳动合同法 240附录C 中华人民共和国劳动合同法实施条例 253附录D 北京市劳动合同规定 258附录E 上海市劳动合同条例 265 |
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