| 世界500强员工奉为圭臬的职场理念，员工成就了企业，企业才能成就员工，企业与员工的双赢培训读本，团队与个人的职场黄金法则。 |
| 前言／1 第一章 不做有才华的穷人： 离开企业的好平台，其实你什么都不是／1 为什么世界上到处都是有才华的穷人／3 为自己打一个最客观的分数／7 企业是舞台，你是演员／10 利欲蒙眼，必掉陷阱／13 不为失败找借口，只为成功找方法／16 职场定位决定人生地位／20 第二章 认同企业文化： 与企业目标一致，更好发挥个人潜能／25 企业文化是员工敬业的精神动力／27 认同企业文化才会忠于企业／30 优秀员工必认同企业文化／33 让个人目标和企业目标“共振”／36 如果不认同企业文化，怎么办／39 第三章 和企业一起成长： 把企业当家业，把职业当事业／43 像老板一样热爱自已的企业／45 与企业同命运，共患难／48 和企业一起成长、成功／52 饱含热情地投入工作／55 用心工作，更要用脑工作／58 八小时工作，二十四小时思考／62 灵感不会在规定的时间敲门／66 第四章 你在为谁工作： 懂得企业的价值，珍惜工作的机会／71 工作是需要用生命去做的事／73 静下心来，请盘点工作带给你的好处／75 接受工作的全部／78 今天工作不努力，明天努力找工作／81 没有卑微的工作，只有卑微的态度／84 工作无激情，能量在浪费／88 第五章 企业是最好的学校： 心态归零才能成为“三好生”／93 懂得“归零”，你可以拥有更多／95 以“归零的心态”服从领导的命令／98 倒空你的“优秀”／102 别让“高见”成为绊脚石／106 倒空你的“成功”／109 归零不是结束／112 第六章 这是你的船： 做该做的工作，承担该承担的责任／117 对企业负责，就是对自己负责／119 维护企业的利益是员工的天职／122 不找借口，不卸责任／125 有困难不上交，让问题到此为止／128 把积极主动培养成一种习惯／131 要想成为最好，先努力承担责任／134 第七章 忠诚胜于能力： 把忠诚捧在头顶，把背叛踩在脚下／139 员工不忠不诚，老板不喜不爱／141 “契约精神”是职场立足之本／144 忠诚胜于能力／147 永远忠诚于自己的企业／150 忠诚一定有回报／154 职场有规则，做人有底线／159 第八章 怀感恩之心去工作： 在内心深处对企业说声“谢谢！”／163 感恩是生命的智慧之光／165 成功的人生，关键在于感恩／168 感谢企业给你的第一次工作机会／171 企业给你的不仅仅是薪水／173 学会珍惜目前的工作机会／176 感谢那些折磨你的人／179 第九章 水滴离不开大海： 不做“独行侠”，积极融入团队／183 个人往往因团队而强大／185 团队合作的奇迹：1+1=3／188 沟通是团队和谐的润滑剂／192 享受融入团队的快乐／195 不做团队中的“烂苹果”／199 第十章 慎对跳槽： “豪迈”地离开，不如智慧地坚守／203 跳槽是最无奈的一种选择／205 你要明白，跳槽的隐性成本非常大／208 这山看着那山高，结果山山低／211 学会“智慧”地坚守／214 跳槽前必备的降落伞／217 工作换了，情谊依在／22l |
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