| 在职场浮沉多年，你早已驾轻就熟应对工作了，可为什么升职加薪的不是你？原因在于，你要受到老板的重用，不光要把工作做好。更要做出成果。在老板的眼里，每个员工努力把工作做好是基本要求，而不是提拔重用的标准。所以，只有当你做出结果时。你才真正掌握了自己的职场命运。 造就优秀员工素质的箴言，体现完美员工职业态度的经典。 不重苦劳重功劳不重过程重结果，为什么你还不是优秀的员工？为什么你还在坐“冷板凳”？为什么你还是个“小角色”？ 培养中国式500强优秀员工。 |
| 博阳，新加坡南洋大学访问学者，中国人民大学特聘教授，长期致于团队管理领域研究，著有《有困难不上交》《中国应酬学》等多部畅销作品。 王强，管理学博士后。主要研究领域为“组织的管理创新”“组织学习及学习型组织”“人力资源管理与开发”等，参加过全国政府公务员“人力资源与组织管理”培训。已出版有《学习型政府》《学习型企业》《学习型企业团队读本》等多部热门著作。 |
| 第一篇 结果决定职场命运 你为什么而工作 机会均等，结果不等 改变结果的第一步，是改变自己 不重苦劳重功劳，不重过程重结果 老板要的是结果，喜欢听的是过程 依靠一流的结果征服老板的心 千万别成为可有可无的人 老板心理大曝光 精彩结果，由你掌握 第二篇 心态决定结果 清除心灵的垃圾 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 积极心态激发潜能 结果就在下一次 |
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