
| 《像李开复一样做最好的员工》:新员工入职培训推荐读本 献给希望在职场有所作为的青年朋友们 从美国苹果电脑公司语音组的经理 到美国微软公司中国研究院院长 自然互动部全球副总裁 再到谷歌(Google)全球副总裁 兼中国区总裁 李开复做到了最好的自己 和最好的员工 有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。 机会远比安稳重要,事业远比金钱重要,未来远比今天重要。 那些敢于尝试的人一定是聪明人,只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。 挫折不是惩罚,而是学习的机会。 成功就是成为最好的你自己。 一个世界有你,一个世界没有你,让两者的不同最大,这就是你一生的意义。 我最不喜欢等待老板决定自己该做什么的员工;动手能力强,有新的想法,有团队合作精神,这样的员工我最喜欢。 ——李开复 |
| 赵雪峰,自由撰稿人,从事中小字教育和青少年教育研究工作20余年。在各级报刊中发表教育类文章若干篇,著有《好父母教出好孩子》《教育孩子不可说的50句话》等。 |
| 第1 章打开你的机遇之门 ——李开复谈求职与升职 1.工作是拓宽视野的方式之一/3 2.自信求职,拒绝胆怯/6 3.机遇第一,待遇第二/8 4.你为什么还没有找到好工作/11 5.积极地争取,智慧地选择/15 6.如何度过新工作的磨合期/18 7.升职加薪,其实并不遥远/20 第2章 选择最佳的职场发展路线 ——李开复谈跳槽与职业生涯规划 1.先就业,再择业/27 2.工作原地踏步是一种危险信号/29 3.放弃也是一种选择/32 4.勇于尝试才能发掘兴趣/35 5.发掘出自己独有的才智/37 6.跳槽也要守诚信/40 7.职业生涯规划是事业的加速器/43 8.明确人生目标,做一个主动的人/46 第3章 成功在于合力 ——李开复谈团队合作 1.团队的力量是无限的/51 2.集体利益是团队合作的前提/53 3.信任和沟通是团队合作的基石/55 4.比专业知识更重要的是你的团队合作能力/58 5.善于听取他人的意见/60 6.学会赞美,不做清高的人/63 7.打造你在团队中的影响力/66 8.团队积极性是这样被激发的/68 第4章 不要总想着胜过别人,而要努力超越自我 ——李开复谈职场中的人际关系 1.人际关系首先取决于你的态度/75 2.正确看待老板和上司的误解/78 3.尊重别人等于尊重自己/80 4.别人眼中的自己,才是真正的自己/83 5.有效沟通,避免冲突/85 6.情商比智商更重要/87 7.宽容别人,原谅别人的过错/90 第5章 尽力是不够的,要尽全力 ——李开复谈工作心态 1.善待自己的每一份工作/95 2.不要成为“紧急”的奴隶/97 3.抛弃事事被动的坏习惯/100 4.用勇气去改变可以改变的事情/103 5.用胸怀去接受不能改变的事情/106 6.舍与得的智慧/107 7.无止境的欲望会让成功的人不快乐/109 第6章 阳光总在风雨后 ——李开复谈职场中的失误与挫折 1.天下没有轻松的成功/115 2.错误和失败总是难免的/116 3.学会反省自己,失败后重拾勇气/118 4.挫折也是学习的机会/121 第7章 求知若饥,虚心若愚 ——李开复谈终生学习 1.学习的能力让你终生受益/127 2.学习的四个境界/129 3.开阔视野,树立志向/132 4.管理时间,有效学习/134 5.工作中学习,学习中工作/136 6.把握学习机会,积累成功经验/138 第8章 开刨你的卓越人生 ——李开复谈职场与人生 1.德才兼备,德为先/143 2.自信,为追求的道路撒满鲜花/145 3.理想,引领我们的人生/148 4.责任,点亮我们的人生/151 5.追随你的心/153 第9章 让世界因你而不同 ——李开复谈做最好的自己 1.厚积薄发,有的放矢/159 2.挑战自我,学无止境/161 3.职场成功同心圆/163 4.边打工,边创业/167 5.学习如何成为企业家/169 6.学习管理的艺术/172 7.每个人的成功都是独一无二的/175 参考文献/179 后记/180 |
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