| 《像李开复一样做最好的员工》：新员工入职培训推荐读本 献给希望在职场有所作为的青年朋友们 从美国苹果电脑公司语音组的经理 到美国微软公司中国研究院院长 自然互动部全球副总裁 再到谷歌(Google)全球副总裁 兼中国区总裁 李开复做到了最好的自己 和最好的员工 有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。 机会远比安稳重要，事业远比金钱重要，未来远比今天重要。 那些敢于尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。 挫折不是惩罚，而是学习的机会。 成功就是成为最好的你自己。 一个世界有你，一个世界没有你，让两者的不同最大，这就是你一生的意义。 我最不喜欢等待老板决定自己该做什么的员工；动手能力强，有新的想法，有团队合作精神，这样的员工我最喜欢。 ——李开复 |
| 赵雪峰，自由撰稿人，从事中小字教育和青少年教育研究工作20余年。在各级报刊中发表教育类文章若干篇，著有《好父母教出好孩子》《教育孩子不可说的50句话》等。 |
| 第1 章打开你的机遇之门 ——李开复谈求职与升职 1．工作是拓宽视野的方式之一／3 2．自信求职，拒绝胆怯／6 3．机遇第一，待遇第二／8 4．你为什么还没有找到好工作／11 5．积极地争取，智慧地选择／15 6．如何度过新工作的磨合期／18 7．升职加薪，其实并不遥远／20 第2章 选择最佳的职场发展路线 ——李开复谈跳槽与职业生涯规划 1．先就业，再择业／27 2．工作原地踏步是一种危险信号／29 3．放弃也是一种选择／32 4．勇于尝试才能发掘兴趣／35 5．发掘出自己独有的才智／37 6．跳槽也要守诚信／40 7．职业生涯规划是事业的加速器／43 8．明确人生目标，做一个主动的人／46 第3章 成功在于合力 ——李开复谈团队合作 1．团队的力量是无限的／51 2．集体利益是团队合作的前提／53 3．信任和沟通是团队合作的基石／55 4．比专业知识更重要的是你的团队合作能力／58 5．善于听取他人的意见／60 6．学会赞美，不做清高的人／63 7．打造你在团队中的影响力／66 8．团队积极性是这样被激发的／68 第4章 不要总想着胜过别人，而要努力超越自我 ——李开复谈职场中的人际关系 1．人际关系首先取决于你的态度／75 2．正确看待老板和上司的误解／78 3．尊重别人等于尊重自己／80 4．别人眼中的自己，才是真正的自己／83 5．有效沟通，避免冲突／85 6．情商比智商更重要／87 7．宽容别人，原谅别人的过错／90 第5章 尽力是不够的，要尽全力 ——李开复谈工作心态 1．善待自己的每一份工作／95 2．不要成为“紧急”的奴隶／97 3．抛弃事事被动的坏习惯／100 4．用勇气去改变可以改变的事情／103 5．用胸怀去接受不能改变的事情／106 6．舍与得的智慧／107 7．无止境的欲望会让成功的人不快乐／109 第6章 阳光总在风雨后 ——李开复谈职场中的失误与挫折 1．天下没有轻松的成功／115 2．错误和失败总是难免的／116 3．学会反省自己，失败后重拾勇气／118 4．挫折也是学习的机会／121 第7章 求知若饥，虚心若愚 ——李开复谈终生学习 1．学习的能力让你终生受益／127 2．学习的四个境界／129 3．开阔视野，树立志向／132 4．管理时间，有效学习／134 5．工作中学习，学习中工作／136 6．把握学习机会，积累成功经验／138 第8章 开刨你的卓越人生 ——李开复谈职场与人生 1．德才兼备，德为先／143 2．自信，为追求的道路撒满鲜花／145 3．理想，引领我们的人生／148 4．责任，点亮我们的人生／151 5．追随你的心／153 第9章 让世界因你而不同 ——李开复谈做最好的自己 1．厚积薄发，有的放矢／159 2．挑战自我，学无止境／161 3．职场成功同心圆／163 4．边打工，边创业／167 5．学习如何成为企业家／169 6．学习管理的艺术／172 7．每个人的成功都是独一无二的／175 参考文献／179 后记／180 |
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