| 现代企业的竞争，其实就是人的竞争。在用人问题上，不求所用，但求有所用，成果所有，利益共享。能够有志为企业创造财富，是企业的目的。企业与个人是相互依存的伙伴关系，员工素质提高是企业素质提高的保证，员工的完善自我和规划职业发展提供可靠的资源保证和路径。承认和尊重员工的个人利益，让员工分享共同体并分享企业发展带来的利益，不断提高员工工作和生活质量。我们实施这一系列的用人机制，给员工充分的发展空间和利益保障，都是以激励员工为目的，使员工与企业心心相吸。 |
| 第一章 谁是刺猬中的领袖 大智若愚的员工 鬼灵精怪的员工 两面派员工 小心眼员工 任劳任怨的员工 撒懒蹭滑的员工 聪明员工 笨拙员工 第二章 剥开层层洋葱皮 你在员工心目中的形象 你的领导技能是什么 你的公司人才机制怎样 你的管理风格是否独特 你的公司管理机制如何？ 你的企业文化是什么？ 员工尊重你，因为你的身份还是能力 你的左膀右臂是哪类员工 你的人脉 第三章 坐在树上看果 子变红 充电，全面提高管理素质 锦上添花的培训 掌握信息，站在业界最前沿 以身作则感染员工 从驭人做 起 提高企业凝聚力 用人机制以激励员工为目的 管理要有章可循 管理机制以提升效绩为前提 掌握宏观调控 第四章 有了翅膀我就能飞翔 …… 第五章 我的嘴角都是奶油 第六章 挂满水蒸气的眼镜 第七章 明天的列车由你来开 第八章 用镜子照亮你的心 第九章 阳光正暖 玫瑰正香 第十章 随风舞动的黄飘带 |
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