| 有具有亮剑精神的员工，才会具有极强的任务意识，才会具有强烈的使命感，才能做事目标清晰，方向明确，具有把远见转化为现实的能力。也只有这样的员工，不管在任何时候他们都把个人目标与团队目标紧密地联系在—起，他们从不把问题留给老板，他们清楚自己的使命，他们可以使公司发生改变，他们可以凭借着自己的勇气创造非凡的业绩。“亮剑精神”是无数精英人士秉承的理念和价值观，正被华为、联想、上海大众等众多优秀企业推广和学习。 |
| 第一章 逢敌必亮剑：卓越组织的一面军旗／001 面对敌手，毅然亮剑 像李云龙那样主动出击 亮剑——职场生存不可或缺的精神 亮剑精神是所有人成功之本 亮剑精神是卓越组织的一面军旗 失败的原因：不敢亮剑 第二章 狭路相逢勇者胜：勇气是成功者的首要法宝／039 有所为，无所畏 生当作人杰，死亦为鬼雄 面对困难，无所畏惧 对待机会，孜孜以求 对一切阻碍自己前进的敌人予以打击 第三章 一息尚存，战斗不止：坚韧是生命的脊梁／073 真正的强者永远不会气馁 付出的是耐性，收获的是猎物 坚忍不拔，不屈不挠 妥协是成功的大敌 有1％的希望就要付出100％的努力 第四章 赴汤蹈火，使命必达：执行到位的亮剑精神 心如磐石，时刻盯住目标 主动开拓，千方百计赢取胜利 专注于心，高效快速地完成任务 破釜沉舟，不为失败找借口 要做就做到最好 第五章 剑锋所指，所向披靡：亮剑也要懂方法／132 方法为王：让一切困难迎刃而解 要事第一：善于抓住关键问题 创意无限：智慧让你无往不胜 从细节中寻求突破 后记 重新发掘自己的潜力／157 |
| “亮剑”语出电视剧《亮剑》中非常具有中国军人本色的主人公李云龙。他说：“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。”他以古代剑客狭路相逢作比：“假定你的对手是天下第一剑客，你明知不敌该怎么办？是转身逃走还是求饶？当然是不能退缩，要不你凭什么当剑客？明知是个死，也要宝剑出鞘。这叫亮剑，没这个勇气你就别当剑客。倒在对手剑下算不上丢脸，虽败犹荣。” “亮剑精神”是无数精英人士秉承的理念和价值观，正被华为、联想、上海大众等众多优秀企业推广和学习。 狭路相逢勇者胜。上海大众要发扬“嗷嗷叫”的“亮剑”精神，以新思路、新观念、新方法降低成本，努力缩短与日韩车系的成本差距。 ——上海大众党委书记何向东 亮剑的剑手需要高超的剑术，更需要狭路相逢勇者胜的自信和勇气；电信市场的竞争同样需要市场服务与后台支撑的功底，同样需要敢斗、敢胜、“剑锋所指，所向披靡”的激情和胆略。 ——摘自华为公司刊物《华为人》 能否将既定的战略执行到位是企业成功的关键，所以哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵地。 ——联想集团董事局主席杨元庆 亮出自己的宝剑，勇敢地和对手交锋，斗智斗勇，千方百计战胜对手！ ——纤丝鸟董事长李伟 能否在激烈得有点残酷的市场竞争中取得完胜，就得看身处第一线的销售员们是否有敢于拼搏、敢于胜利的亮剑精神了。 ——维维集团董事局主席崔桂亮 “亮剑精神”体现的是气势、是人格、是胆略；是宁肯站着死绝不跪着生的气节；是不畏强敌血战到底的勇气；是面对压力不服软，面对困难不退缩的决心；是勇往直前的斗志；是对事业的赤诚。在现代社会中，我们缺少的正是这种人：他们不管面对什么样的挑战和困难，都敢于亮出自己的“宝剑”，敢于亮出自己的气势，即便是死，也要死得轰轰烈烈、气壮山河！ 然而，放眼职场，真正敢于“亮剑”者、能够“亮剑”者有几何？更多的人或安于现状，或面对困难退避三舍……是因为他们没有高级的技能吗？是因为他们没有高等的学历吗？答案当然是否定的。一个人能否“亮剑”的决定因素在于这个人的职业精神，即一种职场人士不可或缺的“亮剑精神”，这种精神包含了主动、无畏、负责等衡量一个职场人士能否成功的准则。 只有具有“亮剑精神”的员工才会具有极强的任务意识，才会具有强烈的使命感，才能做事目标清晰，方向明确，具有把远见转化为现实的能力。也只有这样的员工，不管在任何时候都能把个人目标与团队目标紧密地联系在一起；他们从不把问题留给老板；他们清楚自己的使命；他们可以使公司发生改变；他们可以凭借着自己的勇气创造非凡的业绩。 相对于敢于向困难“亮剑”的“职场勇士”，“职场懦夫”的致命弱点是：缺乏挑战的勇气，只愿做职场中谨小慎微的“安全专家”。他们认为：要想保住工作，就要保持熟悉的一切，对于那些颇有难度的事情，还是躲远一些好，否则就有可能被撞得头破血流。结果，终其一生，也只能从事一些平庸的工作。 西方有句名言：“一个人的思想决定一个人的命运。”不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的否定，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，自我否定甚至会使你的天赋减弱，因为你懦夫一样的所作所为不配拥有这样．的能力。 “职场勇士”与“职场懦夫”在众人心目中的地位有着天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一位老板描述自己心目中的理想员工时说：“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神、勇于向有难度的工作挑战的人。” 置身职场，要想做成大事，就必须要有一定的胆识，必须具备敢于承担风险、敢于闯过难关的无畏的“亮剑精神”。畏首畏尾，不敢越雷池半步，永远也看不到最美丽的风景，永远获取不到成功的要义，永远打不开成功的大门。 值得一提的是，要想从根本上克服这种懦弱的障碍，走出自我否定的阴影，跻身于一流员工之列，你必须有充分的自信，用信心支撑自己去完成在别人眼中不可能完成的工作。 让我们从“亮剑”的精神中得到有力的充实、得到意志的强化；让我们追随英雄的脚步，坚定、自信、无畏地冲破一切羁绊，跨越一切藩篱，清扫一切障碍，勇敢地亮出我们人生最精彩的一剑；让我们用行动诠释“亮剑”的真正内涵，让“亮剑精神”永驻每一位职场人士的心田！ 编 者 |
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