| 耿宏柱，男，大学学历，医学学士，高级讲师。1955年出生，1972年参加工作，在几十年的生涯中当过兵、工人和教师，1997年参加中国农工民主党。现为农工党滁州支部副主委、滁州市政协常委、滁州卫校医学教育研究室主任。 |
| 序 引言 人才问题的争论 第一篇 人才三步曲 第一章 人才的发现 第二章 对领导人才的掌控 第三章 人才的使用 第二篇 领导人才的特点和条件 第一章 领袖气质 第二章 理想领导人才的个人条件 第三篇 选拔领导人才应该注意的问题 第一章 忠诚 第二章 不拘一格的逐级提拔 第三章 才能的表象和实质 第四章 性格特点和发展潜质 第五章 有争议和异口同声 第六章 权力欲望 第四篇 领导才能的鉴别方法 第一章 观察 第二章 成果分析 第三章 领导可能面临的问题 第三章 干部的选拔和培养 第四章 领导人才成败轨迹辨析 第五章 吸引人才的策略 第六章 领导观念的变革 第七章 领导干部的考核 |
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