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作 者：德鲁克基金会 著
出 版 社：中国人民大学出版社
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编辑推荐“只要一提到彼得·德鲁克的名字，在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来听。”本书为德鲁克纪念版套装，包括《未来的社区》、《未来的组织》和《未来的领导者》。 《未来的领导者》：这里汇集了彼得·德鲁克和其他39位世界顶级大师的创见。全书以管理的本质切入——就未来领导管理者的角色、职务、功能的认知及其面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。如果你不想在管理世界中落伍，那就翻翻本书吧！ 本书适合各个部门的领导者，包括商业的、非营利性的以及政府的。书中的内容由那些成就卓著的领导者们撰写，因此是关于此主题的权威读本。它除了向读者提供信息以外，更主要的是激励他们。 本书的第一部分介绍未来的组织，并分析组织化社会中领导者的地位；第二部分生动地阐述了今天以及未来的领导者的最佳实践。接下来，探讨了领导力的发展战略，最后以一些著名的高效领导者的名言结束。 《未来的社区》：这里汇集了彼得·德鲁克和其他39位世界顶级大师的创见。这是一本有关未来的书——关于未来我们的生活、商业、组织和社会的质量——以及进入混沌的未知时，我们需要什么样的社区。那些塑造未来社会的领袖，正将探寻的眼光投向地平线以外更远处。如果你不想在管理世界中落伍，那就翻翻本书吧！ 本书分成五个部分。第一部分题为“社区演进的潮流”；从第5章起为本书第二部分“社会价值”，探讨的是各种社会的伦理尺度；第三部分“新的通讯技术对未来社区的影响”主要涉及技术革新；第四部分讲述了“创建组织社区”；第五部分“全球化的社区”从全球角度提出了一些观点。 《未来的组织》：本书是基于世界大规模快速变化的环境而撰写的。这里汇集了彼得·德鲁克和其他39位世界顶级大师的创见。在书中，众多世界级的大师阐述了各类组织是如何完成关键性任务的，分析了组织的任务将会如何改变，并分别强调了三种组织(公共组织、私营组织以及社会组织)所应承担的基本角色。如果你不想在管理世界中落伍，那就翻翻本书吧！ 本书为现在的领导者以及未来的领导者而作，也为遍布世界各地的组织成员、员工、支持者、客户以及利益相关者而作。组织是人所建立的事业，正如德鲁克在“面向新型的组织”中所说，组织的最高目标是“发挥人们的优势并避开不足”。大师们为我们展现了一系列现在与未来组织的存在形式以及经营策略，同时，大师们都强调了组织对人类成就起到的不可或缺的作用。 |
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