| 了解别人的人，可以战胜别人；而了解自己的人，将可以战胜世界。我们深信，通过阅读本书，可以使一个平庸的管理者明了卓越之道，而更可以使一个优秀的经理人，成为优秀之更优秀者。 一个能很好地管理别人的人，可以致成一份事业；而一个能很好地管理自己的人，却可以致成一个极好的人生。《了解你的管理潜质：经理人素质测试与自我提高技术》的目的，即在于让你自己去塑造自己。明白了，你便成功了。 |
| 西玛·桑吉博士是一位在组织行为和心理测试分析领域有着17年经验的著名顾问和培训师。她曾经获得过三枚金牌和无数的奖学金。目前，她是新德里FORE管理学校组织行为及人力资源方面的教授，以及学术与管理部的主任。她也是英国诺丁汉商业学校和FSM项目的项目主任。西玛·桑吉在印度拉贾斯坦邦大学获得了组织心理学的博士学位。 西玛·桑吉教授领导着由创办的心理测试研究、训练和评估中心。她提出并发布了50多种心理测试方法，并出版了大量的研究刊物。她是一名在工具开发、能力分析、个人评估和组织调查方面的专家。桑吉博士曾经在印度的国有和私营企业中从事过许多顾问工作，她也在客户服务、团队建设、管理效率、领导和沟通等方面组织过许多管理发展项目。目前，她的主要研究课题是跨文化管理和职业道德问题。 |
| 前言 序 致谢 导言 第一章 管理能力 计划-成功的关键 决策 做经理人还是领导者？ 具有领导潜能 增强管理能力 委派工作是经理人工作的主要职责吗？ 在有冲突的情况下取得胜利 要有创造性 要有革新精神 第二章 沟通能力 传递信息的艺术 演讲的三要素 身体语言——沟通中不可缺少的工具 身体语言 做一名好听众 第三章 组织协调能力 有技巧的面试 成功的会议 有效的团队合作-成功管理的基础 发挥人们最大的潜力 应对失去动力的人 嫉妒同事 团队工作可增加生产力 在评估中赢得人心 与老板的冲突 第四章 环境管理能力 全世界取得成功 印象管理-公司政治 第五章 自我提高能力 积极的态度 做一名成功者 具有建设性的技巧 拥有为自己思考的勇气 自我监控 过着无压力的生活 第六章 事业发展计划 作者简介 |
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