| 杨壮，北京大学国际MBA(BiMBA)美方院长；北大中国经济研究中心兼职教授；美国福坦莫大学（Fordhum University）商学院副院长、副教授。 杨博士曾获哥伦比亚大学社会学硕士学位及工商管理博士学位，普林斯顿大学公共关系硕士学位，学本科毕业于北京大学英语语言文学系。 杨博士的主要教学及研究领域涉及管理学基础、人力资源管理和组织行为学，已在Harvard China Review、Comparative Economic and Social Systems、Journal of International Business Studies 等国内外知名学术杂志上发表论文多篇。 |
| 前言 引言 第一章 打造战场上的领袖 第二章 宣誓和承诺 第三章 首先做好下属 第四章 磨砺品格的熔炉 第五章 构建三维愿景 第六章 接种应对压力的疫苗 第七章 同船伙伴是第一位的 第九章 以身作则 第十章 仅有智商是不够的 第十一章 授权的三d：决策（decide）、委派（delegate）、消失（disappear） 第十二章 求同存异 后记 |
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