| 在这一充满挑战、充满不确定性的时代，我们不再需要更多命令加控制式的管理，我们需要有更好的方法来让每一个人在应对挑战和危机时充分发挥出他们的智慧。 ——玛格丽特·丁·惠特利 在这个世界上人们更渴望得到的是爱和欣赏，而不是面包。 ——特雷莎修女 爱是唯一能够将敌人转化为朋友的力量。 ——马丁·路德·金 你有必要让你的员工知道跌倒没有关系，但是跌倒了不爬起来可不行。 ——路·泰斯 简单地说，这是一本有关如何将爱融入你的领导工作中的书。它同样也告诉你应如何将爱给予那些与你一起工作的人们以及你所处社会中的其他人，而不仅仅只是你的家人。此外，它还将在你的成长过程中帮助你在对每一个人的尊严和人性的尊重方面提升到一个无限的高度。在本书中，我还将让你看到如果你能扩展你爱的范围，不再将它封闭起来，让爱充盈着你生活的每一个角落的话，你、你的工作乃至你的整个世界将会是如何的不同。 |
| 黄嘉宇，上海大厦副总经理。在进入酒店行业工作之前，曾在上海大学外国语学院英语系任教达十多年。后加入世界上最大、最具权威的管理培训机构之一——美国管理协会驻中国的总部——亚太管理培训中心.任课程开发部经理。在为众多在华跨国企业，大型国营企业等提供各类专业且具开创性的管理培训课程的同时，与上海人民出版社合作翻译出版各类企业管理书籍。并从那时起对各类管理及管理培训表现出浓厚的兴趣，不仅在工作中广泛阅读，而且还热心尝试对这些书籍的翻译、介绍并坚持至今。现已出版的译著有《成功面试的技巧》、《重点客户管理》及《代理商销售》等。在进入酒店业工作后，又开始专注于酒店管理，特别是酒店人力资源管理的实践与探索，并在《上海饭店》等专业杂志发表了一定数量的探索、研究文章。 格雷格·科赫兰（Gregg cochlan），专业从事领导力技能培训、企业战略变革设计和企业绩效管理的培训师和咨询顾问。1 986年起开始指导、帮助众多行业内的领导者应对企业变革中所出现的各种挑战。1 997年创办名为“thinc企业变革设计师”的专业咨询公司（隶属太平洋学院），任总裁。他丰富的经验和敏锐的思维在帮助领导者正确评估自己企业、成功促进其变革的过程中起到了相当积极的作用。接受过他培训辅导和邀请其进行过战略规划的公、私营企业包括皮革处理、制药、电讯、政府机构和非营利性组织等各种不同类型行业内的企业。尔后，随着时间的推移，这些企业中许多接受过他培训的领导者都逐步转变成了极具爱心的领导者，并因能与雇员保持密切的联系、勇于承担责任、努力实现预定的目标以及在经营业绩上取得巨大进步而受到广泛的赞誉。 格雷格，加拿大人，家住加拿大萨斯喀彻温省。的萨斯卡通，与妻子桑德拉已结婚28年。并育有三个孩子：卡特琳、埃弗里和布罗根。 |
| 致谢 推荐序 前言 一、什么是爱的领导？我们为什么需要它？ 二、通向“新常态”之路 三、爱的领导必须遵守的若干重要原则 四、领导者可信度和个人弱点存在的价值 五、勇气：培养无所畏惧和勇于探索精神的必由之路 六、超越自我：爱的最深刻意义 七、友谊的重要性 八、爱的领导消除一切冲突 九、成为一个具有爱心的领导者：一个不断完善的过程 十、爱的领导是否能在全世界得到回应 后记 留下一点遗产 与格雷格的对话 |
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