| 人才是财富，会用人便拥有财富 以才为贵，择可用之人 知人善任，尽其才能 积极交流，高效沟通 以情感人，获取赤诚之心 德威并举，正已才能服人 正本清源，严防死守 管人之法摒弃压抑，让人健康发展 管人之法不是剥夺，让人真正自主 管人之法讲究艺术，更讲究学问 不要慨叹：人到用时方恨少，待到用时用不了。要相信：金银总有穷尽时，人才可用赢天下。会用人者，偏才、奇才、小人、君子，能各有其用，谈笑间把事搞定；不会用人者每天忙得团团转，事情却总是一团糟。 |
| 第一章:以才为贵，择可用之人 1.以人为本,方可生财 2.爱才如命,求才若渴 3.打凤捞龙,甄奇录异 4.忽略相貌,重视才华 5.才德兼重,慎用小人 6.综合考核,择优录用 7.抛开偏见,真心求才 8.搭配选才,人才互补 9.不怕才大,就怕无才 10.立足根本,实用为先 11.安排任务,考察能力 12.不计前嫌,晋用楚才 第二章:知人善任,尽其才能 1.人各有志,投其所好 2.量休裁衣,适材适所 3.用人特长,出奇制胜 4.避其短处,用其长处 5.一反常规,巧用短处 6.衡量能力,有能则上 7.用人不疑,有信则立 8.减少束缚,全力以赴 9.调整部署,防止闲置 10.三思而行,合理调任 11.分工明确,各就各位 12.用人之才,成就事业 第三章:积极交流,高效进行沟通 1.注重交谈,以言传意 2.说话忌口,形象无忧 3.沟通灵活,有效即可 4.批评有度,掌握火候 5.循循善诱,有力说服 6.不吝称赞,温暖员工 7.要想交流,先要同流 8.独辟蹊径,曲径通幽 9.调换位置,促进理解 10.慎对建议,有益沟通 第四章:以情感人,获取赤诚之心 1.体察民情,关怀备至 2.雪中送炭,及时援助 3.宽容待人,因善得福 4.牺牲小我,成就大我 5.推已及人,真诚待人 6.分享利润,无为而治 7.严中有慈,不忘善后 8.为民请命,民依附之 9.以诚换诚,留住人才 10.以德报怨,敌为已用 第五章:德威并举,正已才能服人 1.一诺千金,言出必行 2.有错能改,威严仍在 3.按劳分配,有功必赏 4.软硬兼施,恩威并重 5.以法立威,令出有效 6.承担责任,激励下属 7.洞悉本质,不忘忠臣 8.完善自我,显示魄力 9.遏制怒火,心平气和 10.清心寡欲,所向无敌 11.静观其变,灵活应对 第六章:正本清源,严防死守 1.严把关口,戒除虚妄 2.宁缺人才,不要奴才 3.发现问题,革除弊习 4.制度有力,切中要害 5.当换则换,绝不姑息 6.凡偶近器,当弃则弃 7.放权适当,指挥一人 8.多换思想,少换员工 |
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