| 蒋士成，2008.11至今在华东理工大学商学院从事教学与工作，2006.3至2008.10在上海交通大学做博士后，2007.8在德国波恩大学学习实验经济学，2003.3至2006.3在上海财经大学经济学院，获得西方经济学专业博士，2000.9至2003.3在上海财经大学金融学院，获得国际金融专业硕士，1996.9至2000.6在安徽大学，获得国际贸易专业学士，研究方向：合同理论、组织经济学、企业理论，在《经济研究》、《经济学（季刊）》等学术期刊上发表过多篇论文。 |
| 1 合同、权威与授权激励/1 1.1 合同与权威/1 1.2 不完全合同及其理论/3 1.3 权威与授权/5 1.4 一种最优授权激励的情形/7 2 权威问题的研究方法：不完全合同假设与不完全合同理论/10 2.1 导言/10 2.2 行动事前不可缔约而事后可缔约的事前效率问题模型/14 2.3 行动事前和事后都不可缔约的事前和事后效率问题模型/29 2.4 部分可缔约的事前和事后效率问题模型/32 2.5 收益事后不可证实的事前和事后效率问题模型/35 2.6 结论性评论/37 3 权威的配置与授权/40 3.1 导言/40 3.2 权威与即期合同/44 3.3 对称信息下的权威配置/49 3.4 不对称信息与权威配置/53 3.5 人际权威/62 4 一个委托人多目标情形下的最优授权激励模型/65 4.1 关于国有企业效率问题的理论研究/67 4.2 模型/79 4.3 单目标企业的授权激励机制/85 4.4 多目标企业的授权激励机制/92 4.5 分离剩余控制权与委托人的多任务外包/104 4.6 结论/115 附录4 A/118 4A1 命题4.1的证明/117 4A2 命题4.2的证明/122 4A3 命题4.3的证明/128 4A4 命题4.4的证明/133 4A5 命题4.5的证明/140 4A6 命题4.6的证明/146 4A7 命题4.9的证明/147 参考文献/149 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）