
| 《猎眼看人:从打工者到老板的三级跳》:一脸茫然:年轻人如何应对职场挑战一身本领:经理人如何登上职业巅峰一双猎眼:看经理人如何修炼成老板 |
| 景素奇 人力资源(猎头)服务公司——北京腾驹达管理顾问有限公司董事长、首席顾问,国际人力资本网(www.timehr.com)总裁,中央电视台“绝对挑战”专家评委,中央电视台”雇主中国”专家评委,中国地质大学(人文)客座教授.北京大学中国现代社会总裁班客座教授,北京大学光华管理学院案例中心案例点评专家.《中外管理》杂志“景素奇”专栏作者,奇正管理沙龙主任,中国商业联合会专家委员会专家委员,全国商报优秀新闻工作者,曾供职于中国出版科学研究所、蓝岛大厦等单位。 景素奇先生近年来专注于管理及人力资源领域的实践及研究,发表了大量的管理及人力资源方面的文章,已在各类媒体发表各种专业论文300余篇,千余家网站长期转载其文章,许多MBA和EMBA课程网大量收录景素奇的文章,他在管理及人力资源领域颇有影响.并为国际和国内的许多领先企业成功地举荐了高端人才和提供了咨询服务。读过此书,有何感想,热诚欢迎与作者交流,联系方式:jingsuqi@timehr.com:jingsuqi@vip.sina.com。 |
| 一脸茫然 年轻人怎样面对严峻的职场 对话大学毕业生:何去何从 为试用期的大学生支招 试用期考核谁过关 上司不如你怎么办 如何避免职业生涯原地踏步 独食主义者的凄惨结局 大话:草根于连职场奇遇记 与30岁职场人的对话 30岁职场精英,遭遇六大职业瓶颈 我给人才设跨栏 聪明人,如何拯救你的职业困境 身处职业“火海”,是逃跑还是浴火重生 企业里有八种人,你属哪种 如何积累跳槽资本 一身本领 经理人如何登上职业峰巅 经理人选老板的九大标准 人职前经理人该做哪些功课 跳槽后,谁是敌人谁是朋友 空降经理人,千万别把自己当人才 空降经理人如何握到“权杖” 空降经理人如何行使基本权力 入职经理人如何运用手中资源 新官上任应该换下属吗 下属之间有矛盾怎么办 如何经营员工的责任心 如何管理鸟人 如何有效颁行新制度 企业主管“决策术” 变惩罚为激励的艺术 你为什么要证明老板是错的 花钱请个爷,老板能干吗 经理人如何与“皇亲国戚”周旋 老板为什么要收回经理人的权杖 远离疯狂的老板 经理人为何交出权杖 经理人怎样交出权杖 比武大郎更“矮”的经理人 “非常高薪”害苦多少经理人 当心“非常高位”陷阱 千万年薪老总特有的品质 一双猎眼 看经理人如何修炼成老板 做过老总后,还能做什么 高级经理人创业的十三大障碍 经理人创业,如何冲破资源泡沫 一位营销老总十八个月的创业噩梦 一位cfo创业,200万打了水漂 一位50岁总裁的创业凄凉 老板请我做了绝对大股东之后 创业要防范的十大风险 有效创业的九条金律 企业四面楚歌,老板该如何担当 王永庆:“吝啬”的超级富豪和“经营之神 企业如何封杀危险的“克格勃”文化 警惕,可怜的怀才不遇者必有可恨之处 老板的必修课——专精经营 赢在淡季 创业团队是如何散伙的 过河如何拆桥 老板是怎样炼成的 |
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