| 查尔斯•加西亚： 一名前白宫实习生，毕业于美国空军军官学校，在哥伦比亚大学法学院获得硕士学位，现在则是一名畅销书作家。他极富领导才能，先后为显赫的部门和要人效力：三届总统政府、内阁部长、州长、前北约盟军最高司令官。 1997年，37岁的加西亚建立了斯特尔林金融公司，创业之初只有3人，短短5年时间发展成为在7个国家拥有60家分支机构的跨国公司。斯特尔林金融集团荣登《拉美裔企业杂志》评出的全美发展最快的拉美裔企业之首，在全美500家发展最快的私有企业中排名第八。由于在多个领域取得骄人成就，加西亚被誉为全美100个最有影响力的拉美后裔之一。 多家媒体曾争相邀请加西亚参与其评论：福克斯新闻、美国有线电视新闻网、哥伦比亚广播公司、美国第一大西班牙语媒体“联视”、西班牙语电视网络“特莱蒙多”、美国有线广播新闻西班牙语台、美国极受欢迎的西班牙语电视节目“克里斯蒂娜秀”等。伊拉克战争期间。加西亚还担任特莱蒙多电视网的军事分析员。 目前他在几家世界500强企业的董事会任职，并担任美国空军军官学校监事会主席。 |
| 前言 第1部分 白宫学习生计划 第一章 白宫学习生计划的建立 第二章 受益一生的实习项目 第2部分 白宫学习生的领导力课程 第三章 领袖特质之一——平衡工作与生活 第四章 领袖特质之二——专注使命 第五章 领袖特质之三——关注下属 第六章 领袖特质之四——摈除偏见 第七章 领袖特质之五——诚实正直 第八章 领袖特质之六——营造紧迫感 第九章 领袖特质之七——充满激情 第十章 领袖特质之八——坚忍不拔 第十一章 领袖特质之九——善于沟通 第十二章 领袖特质之十——提出难题_ |
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