| 作者：（美国）琼斯 （美国）乔治 （美国）希尔 译者：（李建伟）李建伟 加雷思·琼斯是国际著名的管理学教授。琼斯教授的研究方向为战略管理和组织理论，并因把交易成本理论分析应用于解释各种战略行为而闻名。目前他专注于战略决策制订过程中关于信任开发和影响角色的战略过程和问题。他在该领域的一些重要刊物上发表了许多文章，他近来的作品频频出现于Academy of Management Review, Journal of internationdl Buisness Studies,Human Relations和Journal of Management等刊物上。最近，他的一篇论文获得了Academy of Management Journal“最佳论文奖”。而且他是Academy of Management Review最多产的作者之一。除了他的学术成就，加雷思还是管理学科其他三本重要教科书（关于组织行为学、组织理论和战略管理）的合著者。 |
| 第一编 管理 第1章 管理者与管理 第2章 管理理论的演化 第二编 管理环境 第3章 企业环境 第4章 全球环境 第5章 道德规范、社会责任与多元化 第三编 管理决策与计划 第6章 作为决策者的管理者 第7章 作为计划者和战略家的管理者 第四编 管理组织架构 第8章 管理组织结构 第9章 组织控制与文化 第10章 人力资源管理 第五编 管理个人与团体 第11章 作为个人的管理者 第12章 激 励 第13章 领 导 第14章 群体和团队 第15章 沟 通 第16章 组织冲突、谈判、政治与变革 第六编 管理核心作业和过程 第17章 管理信息系统和技术 第18章 运营管理：质量管理、效率管理和顾客响应度的管理 第19章 对创新、产品和企业家才能的管理 词汇表 索 引 |
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