| 第一篇 管理学总论 第一章 管理学基本原理和原则 第一节 管理学的基本概论 一、管理与管理学 二、管理的内容 三、管理的基本职能 第二节 管理学的基本原理 一、系统原理 二、“人本”原理 三、动态原理 四、效益原理 第三节 管理原理的相应原则 一、整分合原则 二、能级原则 三、动力原则 四、弹性原则 五、反馈原则 第二章 管理的基本职能 第一节 计划职能 一、计划工作 二、目标管理 三、决策 第二节 组织职能 一、组织工作 二、管理人员配备 第三节 领导职能 一、概述 二、领导者的影响力 三、领导者作风理论的应用 四、领导者的素质 五、领导者的才能 第四节 控制职能 一、概述 二、控制的基本方式 三、控制的基本原则 四、实现控制应注意的问题 第二篇 护理管理学基础理论 第三章 护理管理学概述 第一节 护理管理学的概念与任务 …… 第四章 护理与医院管理 第三篇 护理管理 第五章 护理计划工作 第六章 护理组织领导工作 第七章 护理人员配备、分工与晋升、考核 第八章 护理控制工作 第九章 科室护理管理 第十章 护理业务技术管理 第十一章 护理信息管理 第十二章 护理人际关系管理 第十三章 护理组织冲突与冲突的解决 第十四章 护理人才管理 第十五章 护理临床事教与健康教育工作管理 第十六章 医院示未来面临的新课题与新的护理管理模式之思考 附录一 医疗事故处理条例 附录二 中华人民共和国护士管理办法 参考文献 |
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