| 这是一本经济管理类图书。《以人为本——孔子管理学》的作者是德国当代经管类图书作家维尔纳·施万费尔德。此书用通俗易懂的文笔深入浅出地阐述中国古老的东方智慧如何成功运用于我们当下的经济管理，为企业发展获得灵感，并从中收益。作者在书中指出，孔子是一位影响中国，也影响世界的文化名人，他的学说中蕴藏着真理和智慧。研讨他的“仁”学，“人”的智慧，使欲成为成功人士的经理们正确地协调人际关系、企业间的关系，从而走向辉煌。此书还简明扼要地介绍孙子的十三条战略在当今商业上的运用，指出从战略目标的制定、冲突管理，到公司的交际，都可以从中国这位伟大思想家的经典中得到启发和教益。 |
| 前言：与孔子相遇 一、孔子：2500年以来的顾问 孔子何许人也？ 孔子作为顾问，具有怎样的品质？ 孔子对中国哲学和社会产生的影响 儒家哲学的中心概念 从孔子到儒家学说 孔子是21世纪的顾问 二、有没有理想的管理人员？ 信任是良好管理的基础 榜样的力量 管理人员的优缺点 经理人如何成为领导者 教育和自我完善 三、来自孔子顾问的积木盒 目的地和道路相互制约 管理和积极性是一对同卵双胞胎 按照管理原则工作 经理人的个人道德完善和可靠度 坐标系：形象和价值 四、经理人的性格 个人的成熟度和专业性 谦虚和诚实 在语言和行动上表明自己的勇气和坚持不懈 移情能力和说服能力 经理人是团队中最高级别的运动员 寻找专业问题和管理问题方面的经验人士 五、经理人的任务 经理人对愿景和目标承担责任 他安排好自己，安排好企业 经理人要作出大胆和正确的决定 监督实施，创造信任 任用、培养和管理员工 推荐孔子 后记 孔子法则 |
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