| 第一章 管理、管理者和管理学 第一节 管理 第二节 管理者 第三节 管理学的研究任务与研究方法 第二章 管理理论的探索与发展 第一节 管理原理概述 第二节 系统原理 第三节 整分合原理 第四节 反馈原理 第五节 封闭原理 第六节 能级原理 第七节 弹性原理 第八节 动力原理 第九节 结构-功能原理 第十节 人本能动原理 第十一节 和谐原理 第三章 管理的文化基础 第一节 组织文化的内涵与特征 第二节 组织文化的形成和作用机制 第三节 组织文化的构建 第四章 社会责任、管理道德 第一节 道德概述 第二节 影响管理者道德素质的因素 第三节 提高员工道德素质的途径 第四节 社会责任概述 第五节 社会责任的具体体现 第六节 管理的“绿色化” 第五章 决策管理 第一节 决策概述 第二节 决策理论 第三节 决策过程 第四节 决策方法 第六章 计划管理 第一节 计划管理工作的任务 第二节 计划的类型 第三节 计划工作的程序 第四节 计划原理 第五节 现代计划技术和方法 第六节 长期计划 第七节... |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）