| 第一章 组织行为学概述 本章学习要点 第一节 组织行为学的基本概念 第二节 组织行为学的发展历程及其历史演变 第三节 组织行为学的理论基础 第四节 管理者的任务 案例：克里斯·霍夫曼的烦恼 课后习题 第二章 组织行为学的研究方法 本章学习要点 第一节 组织行为学的研究方法 第二节 组织行为学面临的问题 案例：霍桑实验 课后习题 第三章 知觉、归因与学习 本章学习要点 第一节 知觉 第二节 归因 第三节 学习 案例：腾达公司的困惑 课后习题 第四章 个性心理与行为 本章学习要点 第一节 个性 第二节 能力 第三节 气质与性格 案例：溺爱的“罪恶” 课后习题 第五章 工作态度与压力 本章学习要点 第一节 价值观 第二节 态度与行为 第三节 工作压力与行为 案例：职场中层人员工作压力 课后习题 第六章 动机、激励理论 本章学习要点 第一节 需要、动机与激励 第二节 内容型激励理论 第三节 过程型激励理论 第四节 激励理论的应用 案例：简·皮尔逊遇到的困惑 课后习... |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）