| 《集管理与组织再造二元论》是由科学出版社出版的。 |
| 前言 第1章 组织进化 1.1 理论演变 1.1.1 组织数字观 1.1.2 组织人文观 1.1.3 组织战略观 1.1.4 组织团队观 1.1.5 组织学习观 1.2 进化趋向 1.2.1 趋势描述 1.2.2 逻辑推断 1.3 进化范式 1.3.1 理论进程 1.3.2 路径依赖 1.3.3 组织进化树 1.3.4 观念模型 1.4 本章小结 第2章 组织价值再造 2.1 理论述评 2.1.1 组织学习视角 2.1.2 组织学习与知识创新关联 2.1.3 知识管理框架 2.1.4 国内相关研究 2.2 第六项修炼 2.2.1 “五项修炼”拓展 2.2.2 “第六项修炼”推断 2.3 第4代知识管理 2.3.1 知识管理迭代 2.3.2 km4概念导向及示例 2.4 价值再造图谱 2.5 本章小结 第3章 组织工具再造 3.1 理论进程 3.1.1 组织范式进程 3.1.2 工具理论进程 3.1.3 bpr理论进程 3.2 bpr迭代 3.2.1 bpr 1代（价值链/供应链模式） 3.2.2 bpr 2代（模块化/价值网模式） 3.2.3 bpr 3代（虚拟增值网模式） 3.2.4 bpr 4代（协同增值网模式） 3.3 bpr关联迭代 3.3.1 erp迭代 3.3.2 crm迭代 3.3.3 scm迭代 3.3.4 km迭代 3.3.5 e-b迭代 3.3.6 oa迭代 3.3.7 amt迭代 3.3.8 internet迭代 3.4工具再造图谱 3.4.1 e-联盟 3.4.2 cec平台 3.4.3 ccsu模式 3.4.4 eais结构 3.4.5 新一代ets 3.5 本章小结 第4章 集管理组织 4.1 复杂性视角 4.2 假设及概念 4.2.1 理论假设 …… 参考文献 名词术语英汉对照表 |
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