| 第一篇 基础篇 第一章 管理学基础 第一节 管理、管理者与管理系统 一、管理的定义 二、管理者 三、管理系统及其构成 第二节 管理的基本问题 一、管理职能的含义 二、四大基本管理职能 三、管理的自然属性与社会属性 四、管理的科学性与艺术性 第三节 管理创新 一、目标创新 二、技术创新 三、制度创新 四、组织结构创新 五、环境创新 六、管理中的创新技法 课后思考与练习 案例分析 项目教学示例 第二章 管理思想的演进 第一节 古典管理理论 一、科学管理理论 二、古典组织理论 第二节 行为科学 一、梅奥与霍桑试验 二、马斯洛的需要层次理论 三、麦格雷戈的“X-Y理论” 第三节 现代管理理论丛林 第四节 管理理论的新发展 一、流程再造理论 二、学习型组织理论 三、战略管理思想 四、波特的五力模型 课后思考与练习 案例分析 项目教学示例 第二篇 职能篇 第三章 计划 第一节 计划职能概述 一、计划职能含义 二、计划的内容 三、计划的种类 四、计划职能的基本步骤 第二节 目标与目标管理 一、目标的重要性 二、目标的实施 三、目标管理 第三节 环境分析 一、企业外部环境分析 二、企业内部环境分析 三、战略能力分析 四、核心能力分析 五、SWOT分析方法 第四节 计划的方法 一、甘特图 二、滚动计划法 三、网络计划技术 四、企业计划书 第五节 决策 一、决策及分类 二、决策程序 三、定性决策方法 四、定量决策方法 课后思考与练习 案例分析 项目教学示例 第四章 组织 第一节 组织概述 一、组织的含义 二、正式组织与非正式组织 三、组织的类型 …… 第五章 领导 第六章 控制 第三篇 应用篇 第七章 个人管理 第八章 团队管理 第九章 企业管理 参考文献 |
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