| 《校正执行力》由中国物资出版社出版。如果您认为下属没有任何借口地执行就可以高枕无忧，如果您认为只要结果不管过程就可以坐享其成，那您就错了。管理的魅力和奥秘就在过程之中，执行者真正重视的往往是您要检查的，完美的执行只有在检查中不断地校正才能得到。 |
| 张华强，三眼国际创意文化传播机构资深管理咨询专家、高级政工师、中国管理科学研究院研究员、正当管理理论创始人。专著《军人自我思想探微》1992年由陕西人民出版社出版，《我异故我在》一书于2007年由三眼国际策划、中国铁道出版社出版。张华强于本世纪初提出的正当管理理论，其正确性和必要性在实践中日益得到印证，在业界已经受到人们的极大关注。 |
| 第一章 放手执行的价值假设及其实现／1 第一节 让我们重新审视执行力／1 一、执行力的分类／2 二、赋权式执行需要一个过程／4 三、执行者的品质保证是正直／5 四、正直品质的外在表现是服从整体利益／9 第二节 与正直假设、整体目标的差距——执行扭曲／12 一、执行扭曲是人为因素造成的问题／12 二、执行扭曲对决策具有实质性影响／16 三、执行扭曲是赋权式执行的常态／19 第三节 您具有校正执行力扭曲的能力吗／23 一、校正执行力扭曲的能力是一种领导力／23 二、用机制破解执行力扭曲难题／26 三、以正确的 |
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