| 《国际管理学》：在经济全球化的浪潮中，跨国公司无疑是最引人注目的“弄潮儿”。跨国公司以全球市场为目标，在全球范围内获取和配置资源，生产经营活动扩展到世界的各个角落。跨国公司正在超越国家成为国际经济活动的主体，以跨国公司为代表的全球化企业经营管理活动的国际化程度和水平大幅提高，对管理学理论的发展提出了新的挑战：如何在跨文化的国际经营环境中，面对来自不同文化背景的员工，克服文化差异带来的各种困难，提高管理效率与效能，成为企业界与管理学界共同高度关注的问题。 |
| 第1章 国际管理学概述 第1节 全球化的世界与国际化的企业 第2节 国际管理学概论 第3节 企业国际化的相关理论 第2章 国际管理环境 第1节 国际政治环境 第2节 国际经济环境 第3节 国际法律环境 第4节 国际技术环境 第3章 国际管理的文化环境 第1节 文化与管理 第2节 跨文化分析理论 第3节 世界主要国家文化的比较研究 第4章 国际战略管理 第1节 国际企业战略管理过程 第2节 企业国际化战略选择 第3节 海外目标市场的选择、进入与拓展 第5章 国际组织管理 第1节 国际企业组织结构的类型 第2节 国际企业组织结构的设计与选择 第3节 国际企业的组织演进与变革 第6章 国际人力资源管理 第1节 国际管理中的人员配备 第2节 国际管理中的人员培训与开发 第3节 国际企业的绩效与薪酬管理 第4节 国际劳工关系管理 第7章 国际管理的沟通 第1节 国际沟通模式 第2节 &nb |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）