| 《知人善任述论辑要(中国古代部分)》善于识人要精于“观人察质”，要勤于“听言观行”，要长了“见微知著”，要善于“增广视听”；善于用人要坚持德才兼备、以德为先，要坚持量才录用、扬长避短，要做到唯才是举、用人不疑，要做到不拘一格、赏罚分明；评价人要看道德修养，要看学识才干，要看是否勤政为民，要看功绩作为.要看是否廉洁奉公。 |
| 组工干部要努力提高 知人善任的能力和素质(代序) 侯长安 第一章 识人之法 一、观人察质 二、听言观行 三、见微知著 四、增广视听 五、综观其人 第二章 用人之策 一、德才兼备 二、量才录用 三、扬长避短 四、唯才是举 五、用人不疑 六、不拘一格 七、赏罚分明 第三章 评人之要 一、道德修养 二、学识才干 三、勤政为民 四、功绩作为 五、廉洁奉公 六、综合评价 参考书目 后记 |
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