| 《组织行为学》：普通高等教育经济与管理类规划教材 |
| 第1章 组织行为学导论 1.1 管理者的任务 1.2 管理思想和理论的演进 1.3 组织行为学概述 1.4 组织行为学的研究方法 本章小结 练习题 第2章 个性心理与行为的基础 2.1 传记特点 2.2 能力 2.3 人格 本章小结 练习题 第3章 知觉与学习 3.1 知觉概述 3.2 社会知觉 3.3 学习 3.4 学习型组织 本章小结 练习题 小组练习 第4章 价值观与态度 4.1 价值观 4.2 态度 4.3 工作满意度 本章小结 练习题 小组练习 第5章 激励理论与实践 5.1 激励的意义与过程 5.2 关于人性的认识 5.3 激励理论纵览 5.4 激励理论在实践中的运用 本章小结 练习题 小组练习 第6章 挫折心理与行为 6.1 挫折概述 6.2 挫折的心理与行为反应 6.3 挫折防卫机制 6.4 挫折管理 本章小结 练习题 第7章 群体心理与行为的基础 7.1 群体概述 7.2 群体结构 7.3 群体产生与发展的基本阶段 7.4 影响群体心理与行为的条件 本章小结 练习题 第8章 团队建设 8.1 团队概述 8.2 团队管理 8.3 建立高效团队 本章小结 练习题 第9章 沟通 9.1 沟通概述 9.2 人际沟通与组织沟通 9.3 跨文化沟通 9.4 危机管理中的沟通 本章小结 练习题 第10章 领导 第11章 权力、政治与冲突 第12章 决策 第13章 组织行为的基础 第14章 组织文化与员工行为 第15章 企业组织变革与发展 附录a 专业术语 参考文献 |
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