| 商尔刚，1983年毕业于中国人民大学中文系文艺理论专业。同年到中央文化管理干部学院任教，讲授文化管理、艺术管理课程，其间发表相关专业论文20余篇。1991年出版专著《文化管理学初探》。1990年后先后担任该校教研室主任、系主任。 2001年4月调至中央戏剧学院艺术管理系任教，讲授现代管理学、艺术院团管理以及部分管理案例课程。现为艺术管理系主任。 |
| 第一章 关于管理和管理科学思想 第一节 关于管理 一 管理的定义 二 管理的性质 三 管理的任务 第二节 人类早期的管理思想 一 古代的管理思想 二 产业革命前后的管理思想 第二章 古典管理理论 第一节 泰罗和“科学管理” 一 泰罗的生平和他的探索 二 科学管理理论的要点 第二节 法约尔的一般管理理论 一 法约尔的生平和他的探索 二 法约尔一般管理理论的要点 第三节 韦伯的行政组织理论 一 韦伯的生平和他的探索 二 韦伯的行政组织理论 第三章 管理科学中的行为科学理论 第一节 行为科学产生的时代背景及其涵义 第二节 早期的行为科学——人际关系学说 一 霍桑试验与梅奥 二 人际关系学说的基本要点 第三节 后期的行为科学理论 一 有关需要、动机和激励问题 二 有关人的特性的理论 三 有关企业中的非正式组织以及人与人之间的关系问题 四 有关领导行为的有效性问题 第四章 现代管理科学的新发展 第一节 “管理理论的热带丛林” 一 社会系统学派 二 系统管理学派 三 决策理论学派 四 情景理论学派 五 经验主义学派 第二节 对西方管理理论的学习借鉴与中国艺术管理学的建立和发展 一 艺术管理学在我国是一门新兴的、独立的学科，有它特定的研究对象 二 艺术管理学是一门综合性的学科 三 艺术管理学是一门历史性的学科 |
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